C?est un fait, les femmes participent davantage dans la vie active qu?auparavant. Mais si une augmentation a été notée durant la dernière décennie, la majorité d?entre elles plafonnent dans des occupations spécifiques.

L?étude du cabinet PriceWaterhouseCoopers ? faite ce mois-ci et intitulée ?Women at Executive Level in Mauritius? ? révèle qu?elles se taillent la part du lion au niveau de l?exécutif du secteur public. Le cabinet d?experts-comptables se concentre sur le rôle croissant des femmes dans des postes de décision. En 2003, leur participation dans la vie active est estimée à 34 %. Durant la dernière décennie, l?emploi a augmenté de 21 % chez les femmes, contre 8 % chez les hommes. L?on note une hausse de 5 % de femmes dans des postes de législatrices, de Senior Officials et de managers. Mais la majorité occupe des postes de clercs (55 %) et de machinistes (46 %).

Pour évaluer la situation des femmes actives dans le secteur public et privé, PriceWaterhouseCoopers compare deux études. La première a été réalisée entre le 15 juin et le 15 juillet auprès de Senior Officials dans la fonction publique et des organismes parapublics (secrétaires permanents, assistants secrétaires permanents, assistants secrétaires, chefs de section, directeurs et managers).

L?autre étude, Ten Top Companies, a été réalisée en début d?année par Business Magazine et met en évidence le nombre de femmes occupant les postes de Chief Executive, de Managing Director, de General Manager et de Senior Management Team Manager. Mais ce sondage ne tenant pas compte de tous les secteurs de l?économie, le cabinet d?experts-comptables a collecté des informations sur des secteurs tels que le tourisme ou l?industrie sucrière. Finalement, entre le 25 août et le 5 septembre, les sondeurs ont interrogé 28 femmes de l?exécutif des secteurs public et privé.

L?analyse démontre que les femmes occupant des postes clés sont six fois plus nombreuses dans la fonction publique (avec 30 %) que dans le privé

(5 %). Mais si les femmes sont établies à des postes exécutifs dans la fonction publique, PriceWaterhouseCoopers note que leur distribution n?est pas équitable au sein des ministères. A titre d?exemple, les ministères nommant jusqu?à 50 % ou plus de femmes à des postes de décision, sont ceux de la Femme (64 %), de la Pêche (57 %), du Service civil et du Tourisme (50 % chacun). En revanche, elles sont sous-représentées aux ministères des Infrastructures publiques (7 %), de l?Agriculture (13 %) et des Finances (17 %). L?étude montre aussi que 45 % du Senior Staff du judiciaire est féminin.

Au vu de ces résultats, le cabinet d?experts-comptables estime que le pays ?is thus slowly but surely moving towards greater equal opportunity circumstances?.