La présentation prématurée du Budget le 28 mars prochain n?est pas sans conséquences sur les grandes consultations annuelles entre partenaires sociaux. Les tripartites cette année auront lieu durant la première quinzaine de mars. Le premier round des négociations est prévu le 3 mars et le second le 14.

La réunion annuelle des tripartites a pour objectif de déterminer le taux de compensation salariale. Il s?agit en quelque sorte d?un exercice qui permet aux salariés de rattraper quelque peu l?érosion de leur pouvoir d?achat durant l?année financière. Le taux de compensation est déterminé en fonction du taux d?inflation pour l?année fiscale. Le taux pour 2004-2005 tournera autour de 5,5 %.

L?organisation des employeurs, la Mauritius Employers? Federation (MEF) et les principales centrales syndicales préparent actuellement leurs propositions. La MEF conteste la méthodologie utilisée pour déterminer le taux compensatoire. Elle estime que d?autres éléments telles la productivité de la main-d??uvre et la capacité financière des entreprises devront également être considérés.

A. R