Sir Anerood Jugnauth a fait état d’une dizaine de manquements relatifs à la gestion des ressources humaines à la Mauritius Broadcasting Corporation (MBC), mardi 12 avril. Il répondait à une question parlementaire de Mahen Jhugroo. Le Chief Whip de la majorité s’intéressait aux employés recrutés entre juillet 2005 et décembre 2014.

Ces manquements, le Premier ministre les a cités du rapport du Public Sector Efficiency Bureau on Human Resource Management à la station de radiotélévision nationale. Il ressort qu’il n’y avait «aucune procédure claire et définie» quant aux recrutements et aux promotions. Ces exercices ont été effectués selon les «lubies et caprices» de la direction.

Sir Anerood, qui a repris la responsabilité de la MBC du ministre Roshi Bhadain, a aussi déclaré que 134 employés ont obtenu des augmentations salariales au-dessus du taux prescrit par le Pay Research Bureau. De plus, des employés ont bénéficié d’une somme d’argent à la place de leur congé annuel bien qu’aucune présence n’ait été enregistrée.

Il est également indiqué que 300 personnes ont été embauchées à la fois comme free-lance et comme contractuels et qu’il n’y avait aucune preuve qu’il y a eu une annonce appropriée. Sir Anerood Jugnauth a, en outre, déploré que les fichiers personnels des employés étaient incomplets.

Pis, des Security Officers ont été recrutés alors que ces postes n’existaient pas. Et des schemes of service ont été taillés sur mesure pour accommoder des employés qui ne détenaient pas les qualifications requises.

Le rapport du Public Sector Efficiency Bureau on Human Resource Management révèle également qu’un nombre important d’employés contractuels et free-lance ont décroché un emploi permanent après un court laps de temps. Il y a même des employés qui avaient été renvoyés et qui ont été réembauchés. À ceux-là, la direction de la station de Moka a offert un emploi permanent.

Certains employés qui ont rejoint la MBC comme Helper ont été promus au poste de Producer/Senior Producer. Le chef du gouvernement a ajouté que 253 employés sur les 412 qui sont en poste de manière permanente, soit environ 60 %, ont été promus de mars 2013 à avril 2014. Ces promotions ont été faites sans évaluation appropriée.

Enfin, sir Anerood Jugnauth a fait valoir que la MBC pourrait être la seule entité au sein de la fonction publique qui emploie des Office Attendants qui ne sont pas chargés de nettoyer les bureaux.

Avant de faire état de ces conclusions du Public Sector Efficiency Bureau on Human Resource Management, sir Anerood a souligné que le personnel de la station de radiotélévision nationale est composé de 709 employés. Parmi ceux-ci, 131 sont des free-lances, 22 sont employés sous contrat et les 556 autres sont permanents.