Le Conseil des ministres avait donné son aval, la semaine dernière, pour une nouvelle grille salariale à l’intention des employés du transport en commun. La décision a désormais force de loi. Le ministre du Travail, Shakeel Mohamed, a signé les Public Transport Remuneration Regulations cet après-midi, vendredi 5 décembre.

Ainsi, les employés percevront une hausse salariale de 17 % en janvier 2015. Puis, 2 % de plus en août de la même année. Ils auront également une augmentation de 8 % comme recommandé par le National Remuneration Board à partir d’août 2016.

D’autre part, les employés qui ont entre 11 ans et 15 ans de service auront droit à une augmentation annuelle de Rs 300. Ceux qui comptent entre 16 ans et 20 ans de service auront, eux, Rs 350. Un montant de Rs 400 sera alloué à ceux justifiant  21 ans à 25 ans de service.

Une Meal Allowance de Rs 70 sera aussi accordée aux employés ayant effectué 10 heures de travail. Pour les Traffic Officers agissant en tant que Ticketing Officers, la Meal Allowance sera de Rs 50.

L' Annual Leave passe de 14 à 16 jours. Le Paternity Leave sera dorénavant de 5 jours au lieu de 3 jours. La limite de trois enfants ne sera plus appliquée. Idem pour le Maternity Leave.

Autre mesure : en cas d’accident, les employés n’auront plus à débourser de leur poche pour les réparations.