Nombre d?entre eux n?ont pu poursuivre leurs études au-delà du Certificate of Primary Education... Mais pour ces travailleurs de l?industrie sucrière, tout n?est pas perdu. Le Human Resource Development Council,et le Robert Antoine Sugar Industry Training Centre (RASITC) proposent de leur offrir une formation pour rehausser leur niveau éducatif.

Ce projet pilote démarre le mois prochain. Il a pour objectif d?aider les travailleurs à s?adapter au changement dans l?industrie sucrière. En suivant ces cours, d?une durée de quinze heures, ils pourront se familiariser avec les techniques de communication, de lecture, d?écoute et de comptabilité. Cette méthode a déjà fait ses preuves en France et à l?île de la Réunion.

Le projet de HRDC sera étendu plus tard à d?autres secteurs telles l?imprimerie, la métallurgie, la bijouterie et la boulangerie. ?La formation est devenue un outil nécessaire pour permettre aux travailleurs de devenir polyvalents et mobiles pour s?adapter à une industrie en pleine restructuration?, explique Linda Mamet, directrice de RASITC.

Deux consultants français ont fait le déplacement à Maurice pour former le personnel enseignant. Il s?agit de Gérard Hommage, coauteur du livret Ateliers de Raisonnement Logique et Geneviève Serre, animatrice ARL à l?île de la Réunion.

Le HRDC souhaite, sur le long terme, transformer ce projet pilote en projet national. Des Chambres de métiers seront mises en place à travers l?île pour l?enregistrement des travailleurs.