Le front commun des syndicats de l?industrie sucrière persiste et signe : la hausse salariale de 14 % préconisée par le Tribunal d?arbitrage permanent (TAP) en 1998 est encore loin de leur demande initiale de l?ordre de 30 %. Les membres du front réclament aujourd?hui le paiement du reliquat.

Le quantum concernant cette hausse est encore à l?étude par les syndicats. Selon le porte-parole de la Sugar Industry Labourers Union, Devanand Ramjuttun, les chiffres pourraient dépasser la barre de 16 %, car la hausse salariale de 14 % a été appliquée en 1998.

Lors d?un point de presse, hier, les dirigeants du front commun de l?industrie sucrière ont fait ressortir que la Mauritius Sugar Producers? Association (MSPA) a accepté de mettre en vigueur les recommandations du TAP ayant trait à l?amélioration des conditions de service des laboureurs et artisans.

Pour les faits, rappelons que la MSPA avait décidé de ne pas contester devant le Conseil privé les recommandations du TAP. Le syndicat patronal avait souligné que la facture des fringe benefits et celle du nouveau barème salarial, après l?augmentation de 14 %, représenteraient une enveloppe mensuelle de Rs 280 millions.

En ce qui concerne l?application de la semaine de 40 heures pendant la coupe, le front a annoncé hier qu?il a arrêté son choix sur deux assesseurs qui épauleront les syndicalistes lors des auditions. Il s?agit d?Ashok Roy et Nigana Ramdoo. Ces deux noms ont été soumis au ministère du Travail et des Relations industrielles.

Le TAP étudiera un autre cas le 17 octobre. Il s?agit d?une demande du front pour que l?augmentation salariale de 14 % préconisée soit étendue à la Cane Growers? Association. L?award s?applique jusqu?ici uniquement aux laboureurs et artisans des sucreries qui font partie de l?association de patronat.