Difficile d?arriver au compromis au sujet des conditions de transfert des fonctionnaires à la Mauritius Revenue Authority (MRA). Les syndicats de la fonction publique s?agitent et souhaitent que le gouvernement apporte des améliorations au Memorandum of understanding (Mou) concernant les employés de cinq départements chargés de collecter les revenus de l?Etat. Il s?agit du Customs and Excise Department, du Large Tax Payers Department, du Registrar General, de l?Income Tax et du Value Added Tax Department.

Les dirigeants du front commun des syndicats de la fonction publique ont adressé au vice-Premier ministre, Pravind Jugnauth, leurs contre-propositions dans un document de cinq pages. L?une d?elles porte sur les postes vacants dans les différents départements. Ceux-ci, disent les syndicalistes, doivent être remplis avant que les employés ne soient transférés à la MRA. La grille salariale et les conditions de service doivent faire l?objet d?un document signé par la MRA et les syndicats.

Une compensation devra être prévue à l?intention de ceux employés sur une base contractuelle, ceux qui se retireront sur la base d?abolition of office et ceux qui rejetteront une offre de transfert. Ils demandent aussi que les douaniers recrutés en octobre 2004 et ayant complété leur formation aient droit à une offre d?emploi de la MRA, et finalement, que les syndicats soient reconnus par la MRA.

En outre, la Fédération des syndicats du service civil fait deux autres propositions : que le VPM ait le droit d?intervenir pour mettre fin à un deadlock et qu?un comité d?appel soit mis en place pour entendre les arguments de ceux qui n?auront pas été choisis par la MRA.