■ C?est la formule de compensation qui est à la base du litige entre les syndicalistes et le gouvernement. Selon un document circulé par le ministère des Infrastructures publiques, il est plus avantageux de prendre sa retraite entre 50 et 60 ans. Par exemple, un employé âgé de 55 ans touchant un salaire de Rs 10 000 se verra offrir une compensation de Rs 325 000 et une pension mensuelle de Rs 5 000 pour ses 30 ans de service. Mais s?il se retire à 60 ans, sa compensation sera de Rs 250 000 alors que sa pension sera toujours de Rs 5 000. Mais les syndicats ne sont pas d?accord avec cette offre arguant que l?Etat ne peut demander à une personne de 50 ans de prendre sa retraite. Le Premier ministre par intérim accueille avec satisfaction l?arrêt de la grève. « Il faut espérer maintenant que les représentants syndicaux des travailleurs âgés de plus de cinquante ans retournent à la table des négociations au sein du High Powered Committee. »