A la suite de l?article intitulé «Santé. L?Etat en mal d?infirmiers» paru dans l?express du mercredi 25 juin 2008, le ministère de la Santé et de la Qualité de la vie tient à apporter les précisions suivantes :

Tous les hôpitaux et les centres de santé du pays sont pourvus d?un nombre adéquat de personnel médical et paramédical qualifié.

Le corps des infirmiers du service public compte 2 605 personnes essentiellement des infirmiers?infirmières et des Midwives, soit un ratio d?un infirmier pour 409 habitants. Ce ratio est largement supérieur à celui de la majorité des pays africains et il se compare favorablement à celui de bon nombre de pays développés.

Les nominations aux différents échelons du Nursing Cadre sont effectuées sur une base régulière. En attendant, des dispositions sont prises pour que les seniormost officiers assument l?interimat contre paiement d?une allocation.

Le ministère a aussi recours aux Bank Sessions et aux heures supplémentaires quand le besoin se fait sentir pour s?assurer qu?il y ait un niveau suffisant de personnel qualifié dans toutes les salles et dans les unités de soins.

Une provision de Rs 11 506 000 a été faite dans le budget 2008-2009 pour le recrutement des aspirants infirmiers. Pour maintenir un nombre adéquat de personnel, le ministère a dépensé durant l?année financière 2007-2008 la somme suivante :

Allocation «Bank Nurse» : Rs 45 000 000

Heures supplémentaires : Rs 18 700 000

C?est la politique du ministère de la Santé et la Qualité de la vie de recruter régulièrement des aspirants infirmiers afin de renforcer la main-d?oeuvre requise pour la bonne marche de nos hôpitaux et nos centres de santé. Il y a actuellement 391 aspirants infirmiers en formation. Le recrutement annuel des aspirants infirmiers depuis 2005 s?établit comme suit :

A la fin de juillet 2008, nous accueillerons 171 nouveaux infirmiers dans le service. Ce nombre sera d?environ 138 pour l?année 2009.

Il est bon de souligner qu?en août de l?année 2005, le gouvernement a approuvé un plan de rétention pour le personnel infirmier afin de s?adresser au problème de migration des infirmiers. Depuis, on a noté une baisse significative dans le nombre d?infirmiers qui quittent le service. Par ailleurs, le rapport du PRB 2008 a recommandé le maintien de l?allocation de rétention. Mais les infirmiers doivent dorénavant rembourser toutes les allocations reçues du plan de rétention s?ils veulent quitter le service avant l?âge de 55 ans.

Le ministère est d?avis que le titre, les differents sous-titres et le contenu de l?article sont sans fondement.

Ministère de la Santé et de la Qualité de la Vie

NOTRE REPONSE :

Le ministère de la Santé conteste notre article alors qu?il est basé sur un document officiel ? préparé par ses services ? sur les vacances dans les hôpitaux jusqu?en mars 2008. Ce document fait état de 237 postes vacants de Nursing Officers. Ce document était encore confidentiel au moment de la parution de notre article mais , depuis, il a été déposé à la librairie de l?Assemblée nationale. Et pourtant, le ministère trouve que le contenu de l?article est «sans fondement» !

Le ministère parle d?un «nombre adéquat» de personnel paramédical. Nous nous demandons alors pourquoi le gouvernement débourse Rs 45 millions par an comme allocations à la Bank Nurse. Ce fonds sert à rémunérer ceux qui viennent travailler pendant leurs jours de congé. Il est également prévu une dotation de Rs 18,7 millions pour les heures supplémentaires aux infirmiers. Les heures supplémentaires et la Bank Nurse sont des réalités quotidiennes des hôpitaux et pas seulement «quand le besoin se fait sentir».

Jane L.-O?NEILL