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Un nouveau plan de formation pour les PME
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Un nouveau plan de formation pour les PME
Encourager un plus grand nombre d?entreprises à former leur personnel à travers le National Training Fund (NTF). C?est l?objectif fixé par le Human Resource Development Council (HRDC) dans son nouveau plan de formation (Revised Levy Grant Incentives Scheme) opérationnel à partir du 1er août. Une session de travail entre les représentants des ressources humaines, la Mauritius Employers Federation (MEF) et le HRDC a eu lieu, hier, à Ebène.
A ce jour, moins d?un millier de petites entreprises sur un total de 14 000 environ ont pris avantage du NTF, un fonds auquel contribuent les employeurs en vue d?aider à la formation de leurs employés. Le plan couvre 50 % du coût de financement des appareils multimédias, jusqu?à la somme de Rs 200 000. Les centres de formation peuvent réclamer Rs 100 000 par semaine pour inviter des experts étrangers à animer des cours.
Le HRDC s?engage aussi à rembourser 50 % du prix du billet d?avion pour un stagiaire qui va suivre des cours à l?étranger, ainsi que 50 % du coût des cours pour ceux qui font leur Master?s Degree dans une université reconnue. Une entreprise qui fait appel à un formateur étranger peut, en outre, bénéficier d?un grant allant jusqu?à Rs 100 000 par jour pour dispenser des cours à plus d?une dizaine de personnes.
S?adressant aux représentants des ressources humaines, hier, Somamum Seegolam, directeur du HRDC, a souligné que ce plan de formation est opérationnel depuis 17 ans. Plus de Rs 1 milliard ont été déboursées à travers ce fonds dont bénéficient 300 000 salariés. Le directeur de la MEF, Azad Jeetun, a, lui, rappelé l?importance d?investir dans le capital humain.
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