«Positif». C?est le sentiment du président suppléant de la Fédération des syndicats du service civil (FSSC), Rashid Imrith, à l?issue de la réunion d?hier avec le Premier ministre, Paul Bérenger, sur les conditions d?embauche au sein de la Mauritius Enterprise (ME).

Paul Bérenger a donné l?assurance que l?ébauche du projet de loi fera l?objet de négociations avec les syndicats concernés avant que la loi ne soit présentée au Parlement. L?ébauche, qui sera prête d?ici la fin du mois, fera état des conditions d?emploi au sein de la nouvelle compagnie. Les négociations sont prévues pour la semaine prochaine.

La ME a été créée dans le sillage de la fusion de la Mauritius Industrial Development Authority, de l?Export Processing Zones Development Authority (EPZDA) et de Subex- M.

«Le Premier ministre nous a dit que tous les travailleurs de ces trois structures auront l?opportunité de se joindre à la nouvelle compagnie. Mais ceux qui décident de ne pas s?y joindre pourront être redéployés au sein d?un organisme parapublique», déclare Rashid Imrith. «Le Premier ministre a ajouté que la législation inclura des compensations à ceux qui choisissent de ne pas se joindre à la nouvelle compagnie ou de ne pas être redéployés pour une raison ou une autre, par exemple si le poste qu?ils occupaient jusqu?ici ne figure pas dans la structure de la ME.»

Rashid Imrith a fait ressortir que les syndicats concernés feront une évaluation des négociations avec le gouvernement après coup. «Nous sommes satisfaits de pouvoir négocier sur les conditions de service à la ME et ce à chaque étape menant à la création de l?organisme. Nous espérons que cela aidera à éviter les problèmes qu?il y a eu lors de la création de la Mauritius Revenue Authority », dit Rashid Imrith.