La fédération réunionnaise de tourisme (FRT) accueillera du 7 au 15 octobre, les 6ème assises nationales des offices de tourisme des départements d?outre-mer (Dom), sous la présidence de Léon Bertrand, ministre délégué français du Tourisme. Ces assises ont pour objectif d?intégrer l?ensemble des offices de tourisme dans le réseau interactif de la fédération nationale des offices et de créer des synergies entre eux, mais aussi avec les offices de tourisme de métropole.

Créées en 1995, elle a lieu tous les deux ans. Cette l?année, l?ouverture officielle de la manifestation aura lieu à l?hôtel de ville de Saint-Denis le 10 octobre. Le thème central sera : Comment mobiliser le réseau des offices de tourisme pour qu?il devienne force de vente au bénéfice des territoires locaux ?

Claude, Michel directeur de la fédération nationale des offices et des syndicats d?initiative de tourisme ((FNOTSI) souligne l?importance de la question du ?choix du territoire pour quel office de tourisme?. Il est primordial pour lui de réfléchir sur le seuil d?offre touristique et des possibilités de financement.

Les conférences seront axées entre autres, sur : les atouts et handicaps du tourisme dans l?océan Indien et les stratégies à mettre en place. D?autres travaux porteront sur l?élaboration d?un schéma local de développement touristique ; les spécificités du tourisme d?outre-mer ; et enfin, les actions de qualité de la FNOTSI dans la dynamique du plan qualité France. La manifestation constitue pour ses organisateurs, ?une excellente opération promotionnelle?. Elle permettra également de ?préfigurer l?organisation de l?accueil des touristes à la Réunion?.

Outre les conférences, les 6ème assises nationales des offices de tourisme des Dom comprennent la découverte des atouts de la Réunion. Des visites sont programmées dans le Sud sauvage, aux cirques de Cilaos, Salazie, au volcan et dans les hautes plaines. L?art culinaire réunionnais, ainsi que la musique de l?île seront mis en valeur. Certains participants se rendront également à Mayotte et à Maurice dans le cadre de cette conférence. C?est en Guyane qu?aura lieu les 7e assises d?outre-mer en 2007.

Insertion des handicapés dans le monde du travail

L?Association réunionnaise pour la valorisation des initiatives socio-économiques (ARVISE) a présenté mardi dernier un dispositif expérimental d?Accompagnement et de mobilisation vers l?emploi des travailleurs handicapés seniors à la Réunion (Amethis).

A la Réunion, sur 63 000 personnes inscrites à l?Agence nationale pour l?emploi (ANPE), 1 500 sont reconnues travailleurs handicapés, indique Catherine d?Hanens, présidente d?ARVISE. Ces derniers cumulent les difficultés pour trouver un emploi, particulièrement ceux âgés de plus de 45 ans. Ils sont trois fois plus nombreux dans cette tranche d?âge à rechercher un travail, que les demandeurs d?emploi valides. Plusieurs raisons expliquent cette ?marginalisation professionnelle? : l?âge, une qualification insuffisante, des contre-indications liées à l?inactivité professionnelle prolongée, des difficultés psychosociologiques liées à l?apparition du handicap. ?Le dispositif expérimental d?Amethis souhaite remédier à cette situation?, ajoute-t-elle.

Le dispositif proposé traite des liens entre handicap, vieillissement et travail selon l?architecture suivante : un accompagnement soutenu des travailleurs handicapés (professionnel, psychologique, renforcement des compétences ; un appui aux entreprises, afin d?ouvrir des perspectives d?emploi ; et l?organisation de stages en entreprises.

Catherine d?Hanens explique qu?une procédure de recrutement a eu lieu en juillet. Les demandeurs d?emplois devaient répondre aux caractéristiques suivantes : être chômeur de longue durée, avoir été licencié pour inaptitude ou pour des raisons économiques, avoir un handicap acquis à l?âge adulte, quel qu?en soit la nature. ?Cependant, le critère de la motivation en termes d?engagement et d?objectifs personnels d?intégration professionnelle a été déterminant dans le choix des candidats retenus?, précise-t-elle.

Les 30 candidats sont répartis en deux groupes paritaires (hommes ? femmes) : 15 dans le Nord et 15 autres dans le Sud. Deux actions de formation de 700 heures chacunes sont programmées à leur intention. Suivra par la suite, une phase d?intégration dans une organisation de travail. Les candidats auront ainsi la possibilité de réaliser un ou plusieurs séjours en immersion dans une ou plusieurs entreprises.

Le but est d?arriver à les aider à trouver un emploi durable en tant que salarié. Pour ceux qui présentent un projet personnel (hors su système d?emploi salarié), le dispositif prévoit une phase d?accompagnement individualisé qui les permettra ensuite de s?insérer socialement et-ou professionnellement hors champs du salariat.

Par ailleurs, un accord de coopération transnationale a été conclu avec cinq pays de l?Union européenne (l?Italie, la Belgique, la République Tchèque, la Lituanie et la Lettonie). ?Deux voyages d?études dans ces pays partenaires pour 10 bénéficiaires sont ainsi prévus. Le but est de permettre à ces travailleurs handicapés de rencontrer des personnes dans des situations socioprofessionnelles similaires à la leur. L?idée est de confronter également les expériences réciproques? explique Gilbert Laporte, directeur d?ARVISE.

Le projet Amethis s?étend sur une période de 28 mois. Il s?inscrit dans le cadre du programme européen PIC EQUAL, dont l?objectif est de lutter contre toutes les formes de discrimination et d?inégalités au travail. Il bénéficie du soutien financier de l?Etat, de la région Réunion, de l?association des fonds pour l?insertion professionnelle des handicapées et du Fonds social européen.