Les travailleurs manuels du Central Electricity Board (CEB) digèrent mal l?Award rendu public mardi dernier par le Tribunal d?arbitrage permanent (TAP) sur le paiement d?arrérages dus depuis 1999. Désapprouvant le montant recommandé par l?institution chargée d?arbitrer les litiges industriels, l?exécutif du syndicat des employés a pris la décision de le contester par voie de Judicial Review.

Le TAP a, dans son Award, recommandé qu?une enveloppe de Rs 17 millions soit décaissée en faveur des 1 200 travailleurs manuels. Cette somme doit être payée en deux tranches égales, la première avant le 30 juin 2005 et la seconde au plus tard le 30 janvier 2006.

L?Union of Employees of CEB (UECEB) estime toutefois que les travailleurs manuels devraient recevoir le double. Analysant les recommandations de l?Award du TAP à leur bureau syndical vendredi soir, la centaine de délégués sont arrivés à la conclusion que cette institution n?a pas pris en compte la santé financière du CEB avant de trancher.

Interrogé hier, Giandeo Peeharry affirme que le syndicat avait joué le jeu en 1999 lorsque le rapport du commissaire salarial avait recommandé le paiement de Rs 75 millions aux travailleurs dans le cadre d?une révision salariale. Sachant que le CEB faisait face à de grosses difficultés financières, le syndicat avait accepté, dans un souci de compromis, la somme de Rs 41 millions, tout en gardant en tête que les Rs 35 millions restantes seraient payées plus tard, sous forme d?arrérages.

Pour faire avancer les choses, explique Giandeo Peeharry, l?UECEB avait décidé de recourir au TAP, mais avait été surpris que le tribunal ne trouve pas cette réclamation raisonnable.

Le syndicat a commencé à mobiliser ses membres sur leur lieu de travail en vue d?une assemblée générale prévue le mois prochain.

Le conseil d?administration du CEB étudiera de son côté les implications de cet Award demain.