Le conseil d?administration de la Cargo Handling Corporation (CHC) se trouve dans une situation embarrassante. Une proposition de la direction visant à inscrire le poste de Human Resources Management Coordinator (HTMC) à l?establishment, suscite du mécontentement. Ce poste est actuellement occupé par Moorgess Veerabadren, ancien président de la Port Louis Harbour and Docks Workers Union (PLHDWU).

La création de ce poste sera discutée pour la deuxième fois demain lors de la réunion du board de la CHC. Elle avait été discutée une première fois en février mais aucune décision n?avait alors été prise en raison de protestations syndicales. Une lettre concernant cette proposition a été adressée la fin de la semaine dernière à la direction de la CHC par Action commune des syndicats du Port (ACSP). Ce mouvement regroupe quatre syndicats, dont la PLHDWU.

L?ACSP se dit ?inquiète? de la décision du management car il n?y a eu aucune consultation avec les syndicats au sujet de la proposition en question. Elle argue que le rapport de la Salaries Review Commission de la CHC datant de 2002 avait fait ressortir que le poste de HRMC n?avait pas sa raison d?être.

Les quatre syndicats sont d?avis que la modification de la structure du Département des ressources humaines n?est pas une priorité pour la CHC et que le management doit ?stay action on the whole issue?.

Moorgess Veerabadren occupe le poste de HRMC depuis trois ans. Il dit ?laisser le soin au board de prendre la décision qu?elle jugera nécessaire dans sa sagesse.?

?Je suis déjà sur l?establishment en tant que travailleur portuaire, dit-il. Je pense avoir contribué pendant ces trois ans comme HRMC à créer une bonne atmosphère dans les relations industrielles. J?ai toujours eu des relations privilégiées avec la PLHDWU et d?autres syndicats?.

Moorgess Veerabadren affirme n?avoir jamais utilisé son appartenance au MMM pour faire des pressions sur les travailleurs. ?Tout a été fait dans les règles du jeu. Ma participation aux activités syndicales et politiques a été conforme aux objectifs du MMM, qui veut que les travailleurs jouent un rôle actif dans la gestion de leur entreprise et dans l?administration de leur ville?.

Ancien président de la PLHDWU, Moorgess Veerabadren est le Human Resources Management Coordinator à la CHC depuis juillet 2001. Cette même année, il devient lord-maire et cumulera les deux fonctions. Travailleur du port depuis 1960, il a été membre du board de la CHC de 1983 à 1996 en tant que représentant des travailleurs.