La mise en place d’une cellule centralisée de redéploiement des fonctionnaires, recommandée dans le rapport 2026 du Pay Research Bureau (PRB), n’est pas envisagée pour le moment. C’est ce qu’a indiqué le ministre de la Fonction publique et des réformes administratives, Raj Pentiah, en réponse à une question du député de l’opposition, Joe Lesjongard. Le ministre a expliqué que le PRB préconise la création d’une Centralised Redeployment Cell, placée sous la responsabilité de la Human Resource Development Division de son ministère. Cette structure aurait pour mission de coordonner le redéploiement des fonctionnaires, notamment en cas de restructuration, de fermeture de services ou de création de nouvelles institutions publiques. Toutefois, Raj Pentiah a précisé qu’aucune restructuration de département gouvernemental n’avait nécessité le redéploiement de fonctionnaires au cours des deux dernières années. Il estime donc que la création d’une telle cellule ne se justifie pas à ce stade.

Concernant les organismes parapublics ayant connu des restructurations ou des dissolutions, le ministre a souligné que les transferts d’employés sont encadrés par des dispositions légales spécifiques. Il a notamment cité la National Environment Cleaning Authority et la Vallée d‘Osterlog Endemic Garden Foundation. Selon lui, ces dispositions garantissent la continuité des années de service ainsi que le maintien des conditions d’emploi et des avantages acquis. Les employés redéployés peuvent également postuler à d’autres postes dans le secteur public.

Lors des questions supplémentaires, Joe Lesjongard a réclamé la liste des employés redéployés, avec leurs anciens et nouveaux postes ainsi que leurs qualifications. Raj Pentiah s’est engagé à déposer ces informations dans les prochains jours. Interrogé sur le futur Public Sector Reform Bill, le ministre a également confirmé que des dispositions relatives au redéploiement pourraient y figurer, sur les conseils de l’Attorney General’s Office.

Plus de 4 000 personnes ont été recrutées dans la fonction publique au cours de l’exercice financier 2024-2025, pour une dépense totale de Rs 1,335 milliard en salaires et autres avantages. C’est ce qu’a révélé le ministre Pentiah en ré- ponse à une question du député Kaviraj Rookny. Pour l’exercice 2025-2026, le gouvernement avait prévu le recrutement de 2 033 personnes. À ce jour, 1 374 postes ont été pourvus, représentant une dépense de Rs 473 millions. D’autres recrutements sont en cours, notamment pour les postes de Management Support Officers, d’infirmiers stagiaires, de policiers et de Trainee Education Officers. Concernant les trois prochaines années, Raj Pentiah a précisé que les recrutements dépendront des besoins des ministères, des priorités gouvernementales et des ressources budgétaires disponibles.

Interrogé par Kaviraj Rookny sur les recrutements jugés excessifs avant novembre 2024, le ministre a reconnu des sureffectifs dans plusieurs catégories. Il a toutefois souligné que le gouvernement avait privilégié une approche humanitaire, sans procéder à des licenciements. Un audit des ressources humaines a également été réalisé afin de redéployer les employés et d’optimiser leur utilisation.

Le député de Rodrigues, Francisco François, a, pour sa part, soulevé la question des fonctionnaires originaires de l’île souhaitant être transférés de l’administration mauricienne vers celle de l’Assemblée régionale. Raj Pentiah a expliqué que les deux administrations disposent de cadres distincts, compliquant les transferts, notamment concernant les avantages acquis. Il a néanmoins indiqué que certaines demandes sont examinées au cas par cas, pour des raisons humanitaires. Une rencontre avec les représentants de l’Assemblée régionale de Rodrigues est prévue la semaine prochaine afin d’examiner les difficultés rencontrées.