Dans le cadre de la semaine de l’Intégrité, les employés de la Mauritius Revenue Authority (MRA) se sont adressés aux étudiants de l’Université de Maurice. L’accent a été mis sur la nécessité pour les employés au sein même de cet organisme d’être intègres.

La semaine de l’intégrité a pris fin à l’Auditorium Octave-Wiéhé, ce jeudi 29 mars. Les cadres de cette autorité dont le directeur général, Sudhamo Lal et la directrice des affaires internes, Sharda Dindoyal, ont axé leurs discours sur l’importance pour les employés de la MRA d’être intègres.

Le directeur général de la MRA a aussi rappelé que depuis 2006, au moins 256 enquêtes ont été initiées à l’interne. Cent cinquante-six d’entre elles traitaient des cas d’indiscipline de la part des employés. Dans 37 cas, des actions disciplinaires ont été prises et huit autres cas ont été référés à l’Independent Commission Against Corruption.

Pour Sharda Dindoyal, la directrice des affaires internes à la MRA, cet organisme applique une politique de non-tolérance envers ceux trouvés coupables de corruption. « Nous initions des enquêtes à chaque fois qu’une allégation de mauvaise pratique est faite contre un employé. En cas de conflit d’intérêts chaque salarié est appelé à en faire part à la direction ou au conseil d’administration », soutient-elle.

Ashok Kumar Ujodha, le directeur de l’ICAC a, quant à lui, soutenu que l’intégrité devait être la valeur de tous les leaders. « Il faut commencer à être intègre au niveau de la direction. Mais il est primordial d’avoir des employés qui ont des valeurs sinon les efforts sont vains », précise le directeur.

Le Dr Mahendranath Motah de l’Université de Technologie de Maurice et le Dr Geetanee Napal de l’Université de Maurice ont également pris la parole lors de ce séminaire. Ils ont tous deux mis l’accent sur l’importance de l’éthique et des valeurs auprès des jeunes.