La DCDM Business School vient de lancer une nouvelle structure de formation, le Leadership Dévelopment Centre. Grâce à des programmes de formation appropriés, celui-ci a pour ambition de promouvoir les meilleures pratiques internationales dans le domaine du leadership auprès des entreprises mauriciennes.

?Le manque d?aptitudes de leadership est une des contraintes qui empêchent Maurice de réaliser ses objectifs de développement. Nous pensons pouvoir aider à développer les capacités de leadership à divers échelons de l?entreprise? explique le directeur du Leadership Centre, le Dr Otto Klang. La formation dans ce domaine doit se faire de manière coordonnée et holistique, indique celui-ci. De manière générale, le centre dispense ses prestations au moyen de deux méthodes différentes : des interventions en entreprise et des ateliers publics.

?Nous ne sommes pas une institution académique?, précise le Dr Klang. Les programmes sont basés sur des exercices d?apprentissage expérimental, d?où l?accent sur les situations en entreprise. Ce processus aide les leaders de demain à mieux se connaître (avant tout) et à acquérir des traits qu?ils souhaitent développer selon leurs profils respectifs.