Sera-t-on fixé sur l’identité du nouveau Chief Executive Officer (CEO) d’Air Mauritius ce mois-ci? Alors que le conseil d’administration de MK se réunit, le vendredi 22 janvier, il ressort, de sources concordantes, que cette nomination ne se ferait pas de sitôt.

D’autres priorités seraient à l’agenda. En l’occurrence, le corridor Singapour-Maurice, la ligne aérienne régionale ou encore la stratégie à adopter face à la chute historique du prix du pétrole sur le marché mondial. Il ressort que les décideurs de MK souhaitent concrétiser ces gros projets avant l’arrivée d’un CEO.

Lettre de dénonciation

Par ailleurs, le bureau du Premier ministre, le ministère de la Bonne gouvernance et le secrétaire au cabinet Sateeaved Seebaluck, se trouvent en présence d’une lettre de dénonciation venant de l’association des actionnaires minoritaires de MK. Celle-ci alerte les autorités sur la candidature d’un ancien directeur des ressources humaines de la compagnie aérienne nationale au poste d’Executive Vice President Human Resource. Celui-ci, retenu parmi les quatre meilleurs postulants sur une quinzaine de candidatures reçues, a été appelé pour une première interview.

Sauf que dans sa correspondance, avec documents à l’appui, l’association des actionnaires minoritaires fait état des antécédents de cet ancien haut cadre. Notamment du fait qu’il a été épinglé dans le rapport de l’audit interne de MK en janvier 2002 pour une série d’irrégularités au sein de ce même département. Contraint à prendre la porte de sortie, cet ancien directeur des ressources humaines avait entamé des poursuites contre son ex-employeur avant d’être débouté en cour industrielle en 2006 et en Cour d’appel en 2008.