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SIT: des syndicalistes s’élèvent contre le renvoi de 13 employés
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SIT: des syndicalistes s’élèvent contre le renvoi de 13 employés
«Le Board n’a pas la légitimité nécessaire pour prendre une telle décision !» Le licenciement de 13 employés du Sugar Investment Trust (SIT)découle d’une «politique de vengeance interne», selon Lall Dewnath, président de la General Workers Union (GWU). Lors d’une conférence de presse ce mercredi 24 juin, il a demandé la «réintégration immédiate» des personnes remerciées et a réclamé la démission du Board.
Selon ses dires, le conseil d’administration, qui doit être renouvelé dans un mois, n’a pas le droit de prendre une telle décision. «Ces licenciements sont arbitraires, injustifiés», s’est exclamé le représentant syndical. Il a également fait remarquer que les employés visés comptent entre sept et onze ans de service, et que cinq d’entre eux font partie du Top Management.
Pas de difficultés financières au SIT, selon la GWU
Le président de la GWU a également affirmé que la raison invoquée par la direction pour justifier ces licenciements est que le SIT connaîtrait des «difficultés financières». Or, à en croire Lall Dewnath, la compagnie est «florissante». «De juillet 2014 à mars 2015, le SIT a fait des profits de Rs 77 millions, et le total de ses assets s’élève à Rs 7 milliards. De plus, si on enlève ses liabilities, la compagnie dispose toujours de Rs 4 milliards», a-t-il avancé.
Le président de la GWU a également argué que les employés ont tous eu droit à une augmentation de 29% l’année dernière. En outre, les employés du Waterpark toucheraient toujours leurs salaires alors que ce parc d’attractions est fermé depuis que deux enfants y ont trouvé la mort à dix jours d’intervalle, en 2013.
Par conséquent, la GWU a demandé une rencontre avec le ministre du Travail pour discuter du cas de ces employés licenciés. «Si nous n’obtenons pas satisfaction, nous ferons appel à la justice, et nous sommes sûrs qu’elle nous donnera raison», a prévenu Lall Dewnath.
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