Une hausse salariale de 20 %. C?est ce que le National Remuneration Board (NRB) recommande pour les travailleurs de l?industrie de la construction dans un rapport préliminaire rendu public hier après-midi.

Syndicats et employeurs ont une vingtaine de jours pour faire part de leurs contre-propositions auprès de cette instance, avant que le ministère du Travail et des Relations industrielles n?entérine ce rapport qui concerne plus de 10 000 salariés mauriciens. Les auteurs soulignent que les ouvriers du bâtiment ont une tâche difficile et que ce secteur est en pleine expansion. La hausse salariale est justifiée, disent-ils, d?autant plus que le coût de la vie augmente.

Outre cette recommandation pour les salaires, le NRB a accepté d?autres revendications formulées par la Federation of Progressive Unions (FPU). L?allocation pour les repas devrait ainsi passer de Rs 35 à Rs 50 par jour et les congés pour une cérémonie nuptiale devraient être de six jours. En cas de décès d?un proche, le nombre de jours de congé a été fixé à trois. Le NRB a revu également le chapitre consacré au lump sum pour les ouvriers de ce secteur. Désormais, un salarié pourra toucher ses indemnités au bout de cinq ans de travail, au lieu des dix ans actuels. Sur avis médical, il aura le droit de faire valoir ses droits à la retraite au bout de cinq ans de travail, au lieu des dix ans. En ce qui concerne l?allocation pour congés outre-mer, le NRB stipule qu?il sera désormais possible de la toucher sans même entreprendre de voyage à l?étranger.

Réagissant à ces recommandations, Reaz Chuttoo, principal porte-parole de la FPU, a déclaré que le syndicat n?a pas l?intention de rejeter ce rapport, même si une demande d?augmentation salariale avait été faite auprès de cette instance. Le syndicat, dit-il, continuera à militer pour une amélioration des conditions de travail des travailleurs de ce secteur.

De son côté, l?association des propriétaires de compagnies de construction a souhaité se réunir dans les plus brefs délais pour analyser le rapport en profondeur avant de faire ses commentaires. Ces chefs d?entreprises font remarquer que les ouvriers de ce secteur ont eu droit, en janvier dernier, à un bonus spécial, en attendant les recommandations du NRB.