La plate-forme syndicale veut une ébauche du projet de loi qui remplacera l?Industrial Relations Act de 1973. Les dirigeants syndicaux ont fait cette revendication lors d?une rencontre, hier, avec le ministre du Travail et des Relations industrielles, Vasant Bunwaree.

Le nouveau projet de loi prévoit la mise sur pied du National Wages Council (NWC), instance tripartite qui remplacera le mécanisme déterminant, actuellement, le quantum de la compensation salariale annuelle. Elle recommandera désormais ce taux en prenant en considération le taux d?inflation, la productivité de l?employé et la capacité d?une entreprise à payer. Le chiffre final sera décidé par chaque entreprise à travers le processus de négociations collectives.

Dans une déclaration à l?express, à l?issue de la réunion hier, Toolsyraj Benydin, principal porte-parole de la plate-forme syndicale, a affirmé qu?il a insisté sur la nécessité de ne pas démanteler le National Remunaration Board et le Pay Research Bureau. Ces deux instances déterminent le salaire minimum et les conditions de service qui prévalent dans les secteurs public et privé. Au ministère du Travail et des Relations industrielles, on affirme que le nouveau projet de loi fera l?objet d?un débat public avant d?être adopté.

Par ailleurs, nous apprenons auprès du ministère qu?une demande faite par les syndicats pour que le droit de grève soit introduit dans la Constitution fait sourciller la classe patronale.