Deux catégories d?employés du Central Electricity Board (CEB) sont divisées à propos d?une grille de salaires proposée par le cabinet d?experts-comptables PriceWaterhouse- Coopers. Celui-ci préconise une augmentation générale de 15 %.

Mais cela entraînerait une disparité entre des groupes de travailleurs qui étaient jusqu?ici pratiquement sur un pied d?égalité. Déjà, les électriciens estiment que leur travail est plus difficile que celui de leurs collègues meter readers qui relèvent les compteurs chaque mois.

L?assemblée générale spéciale des syndicats des électriciens, techniciens et des meter readers tenue hier à Rose-Hill, avait pour but de trouver un terrain d?entente. Jack Bizlall, conseiller technique de la Central Electricity Board Staffs Association, note : ?L?écart salarial au niveau du top salary est d?environ Rs 2 000, ce qui est important. La situation de quasi-parité à ce niveau ne va plus exister si on applique ce rapport.? Si les recommandations du rapport étaient appliquées, le salaire maximal d?un meter reader serait de Rs 19 000, alors que celui d?un technicien frôlerait les Rs 18 800.

Interrogé hier, Giandeo Peeharry, président de l?Union of Employees of Central Electricity Board (UCEB), a déclaré qu?il ne souhaite pas polémiquer car les employés font partie d?une seule famille. ?Ce qui est cependant indiscutable, c?est que la qualification requise pour devenir meter reader est beaucoup plus élevée que celle pour un technicien. On doit détenir un Higher School Certificate pour être meter reader, ce qui n?est pas le cas pour les techniciens qui sont considérés comme des laboureurs.?

Les quelque 2 000 employés du CEB ont conclu que la réduction de l?écart de salaires entre les deux catégories d?employés doit être discutée de nouveau avec la direction. Ils veulent ?considérer également le principe d?ancienneté, pour ne pas froisser certaines susceptibilités?.

Le président de l?UECEB déclare que le rapport n?est pas binding. L?assemblée générale a décidé de demander à la direction du CEB d?ouvrir les négociations sur le contentieux soulevé entre les deux catégories de travailleurs.