1. Les paresseux : Ils sont de toute façon lents dans leur fonctionnement. Ils aiment l?inaction, l?apathie et l?effort leur répugne.

2. Les collectionneurs de jobs : Ils sont vraiment fatigués parce qu?ils ont un autre boulot qui bouffe leur énergie. Leur travail au bureau est alors un moyen de se reposer d?une activité extérieure passionnante.

3. Les déçus : Ils peuvent l?être pour de multiples raisons. Ils rê-vaient d?un métier épanouissant, mais font un travail de routine pour lequel ils se jugent surqualifiés. Leur job ne correspond pas à leurs compétences ou à leurs aspirations. Ils s?ennuient, se sentent dépassés et ils décrochent.

4. Les opportunistes : Ils profitent du système. On ne peut rien contre eux, puisqu?ils sont proches de la direction. Parmi les intouchables il y a ceux qui se sentent protégés en raison de leur statut de représentant du personnel ou de leur appartenance à un groupe de pression ou politique. Ils trouvent les choses qui marchent et s?approprient les résultats. Mais ils n?assument pas les problèmes, rien n?est jamais de leur faute.

5. Les rebelles : Ils passent leur temps à critiquer l?entreprise plutôt qu?à travailler et entraînent les autres à ralentir la cadence.

6. Les agressifs : Pour détourner l?attention sur eux, ils cherchent les poux dans la tête des autres.

7. Les rusés : Ils profitent des failles du système. Toujours débordés en apparence, ils exploitent en réalité leurs collègues et s?entourent de gens qui font leur boulot. Malins, ils prennent facilement la parole en public. Tout le monde les voit très actifs, alors que le reste du temps ils ne font rien.

8. Les malades imaginaires : Perpétuellement épuisés, ils sont toujours au bout du rouleau. Ils ont une santé fragile, sont fatigués par les longs trajets quotidiens, leurs enfants sont constamment malades, ils sont démoralisés.

9. Les rêveurs : Ils prennent le temps de rêver car c?est là que naissent leurs projets.

10. Les nonchalants : Ce sont des gens de qui on a du mal à obtenir un résultat, mais comme ils ne posent pas de problèmes, on les tolère.

11. Les « zen » : Leur devise : travailler à mi-temps, vivre à temps complet.

12. Les débordés : Ils ont toujours quelque chose à dire et à faire.

Ils donnent l?impression qu?ils travaillent. Ils marchent beaucoup, courent, même. Mais en réalité ils exploitent l?illusion.

PS. Attention prendre son temps, ce n?est pas automatiquement perdre son temps. C?est important de faire une pause, de recharger ses batteries, de se changer les idées de temps en temps dans une journée. Il ne faut pas systématiquement prendre pour de la paresse, ou du laisser-aller, le simple fait de se détendre. Il faut parfois reculer pour mieux sauter. Mais il y a tout de même une limite à respecter.