Les jeunes Sud qui veulent exercer un métier spécifique, exigeant un apprentissage, mettent tout leur espoir dans l?Industrial Vocation Training Board (IVTB), de Mahébourg.

Cette institution qui dispense des cours de formation en Computer Applications, en plomberie, en climatisation, en mécanique, en électricité, en menuiserie et en tôlerie, a encore des places disponibles pour ceux qui veulent s?inscrire au début de l?année prochaine.

Sur vingt-deux places disponibles pour les cours de Computer Applications, il n?y a que treize aspirants qui ont postulé, 15 places sont disponibles pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans la plomberie, douze pour l?apprentissage de la climatisation, 17 pour l?électricité et une ou deux seulement pour la mécanique.

?Nous misons beaucoup sur une politique de proximité pour répondre aux besoins des jeunes de cette région. En leur donnant la possibilité de se former, nous sommes convaincus que beaucoup d?entre eux pourront trouver un emploi et gagner leur vie grâce à cette formation?, explique Krishun Emrith, qui occupe le poste de directeur de formation par intérim..

Créé en 1998, l?IVTB de Mahébourg qui dispose d?un personnel de douze formateurs, de six superviseurs et de quatre cadres administratifs, a formé plus de quatre-cents stagiaires, garçons et filles et propose une orientation professionnelle très efficace.

Le directeur observe que les filles sont beaucoup plus intéressées par la filière informatique et les garçons par la mécanique.

Pour démontrer l?intérêt des filles dans cette filière, il cite le nombre des postulantes qui quitteront les bancs de l?IVTB en janvier prochain et qui ont opté pour le Certificate in Computer Applications.

Les garçons qui habitent la région, selon Emrith, choisissent de se perfectionner en mécanique automobile. Ils espèrent se mettre à leur propre compte en ouvrant un atelier mécanique pour répondre aux besoins des automobilistes.

?C?est très réconfortant de constater que nous atteignons notre but en essayant d?encadrer ces jeunes qui, autrefois, éprouvaient des difficultés pour trouver un emploi faute d?une formation appropriée?, déclare Kishun Emrith. Bhishek Narain, Marketing Manager à l?IVTB, ne lésine sur les moyens pour sensibiliser les futurs stagiaires avec sa campagne. Il cible les élèves qui viennent de compléter les examens du School Certificate et du Higher School Certificate, les parents d?élèves et les gestionnaires des entreprises qui peuvent l?aider à mieux cerner la réalité du monde du travail.

Investissement

Bhisek explique que, tout récemment, un investisseur indien lui a fait part des possibilités d?emploi pour ceux qui maîtrisent parfaitement l?Internet et qui pourraient lui être utile dans son entreprise. ?Etant en présence de ces données, nous ne pouvons certainement pas rester insensibles face à une telle demande. Nous pourrons combler cette lacune en organisant, dès que possible, des cours dans ce domaine? dit le Marketing Manager.

Emrith explique que les responsables du centre IVTB de Mahébourg font de leur mieux pour assurer un emploi à ceux ou celles qui viennent en apprentissage sur place. ?Nous ne sommes pas des pourvoyeurs d?emplois?, tient à préciser Emrith. Mais comme certaines entreprises ouvrent leurs portes pour aider les stagiaires pour les travaux pratiques, ils essayent de trouver une formule à travers ce type de partenariat.

?Comme les stagiaires sont sur place, les gestionnaires des entreprises peuvent facilement juger leur performance avant de les embaucher là ou existent des postes vacants?, explique le directeur.

Pour que des cours de formation soient également accessibles aux entreprises qui en font la demande, l?IVTB de Mahébourg a mis en place une nouvelle stratégie. Les formateurs vont sur place, analysent les données en présence des employés, avant de mettre en place un programme de travail.

Ce sont les employés de la Triolet Bus Service qui sont les bénéficiaires de cette formation pour la réparation des autobus et très prochainement ceux de Rose-Hill Transport. ?Avec les nouvelles technologies, les employeurs ont tout intérêt à investir dans la formation pour qu?ils puissent répondre aux besoins immédiats?, dit Emrith.

FORMATION

Une vingtaine d?informaticiens

■ Une vingtaine des jeunes stagiaires détenteurs d?un certificat en ?Computer Applications? quitteront le mois prochain les bancs le Industrial VocationalTraining Centre(IVTB) de Mahébourg. ils seront bientôt sur le marché du travail. A ce jour, 60 stagiaires suivent des cours ?full time? et 50 sont des ?trainees?. En IT, trois groupes ont déjà bénéficié de ces cours. ?Les jeunes étaient très appliqués tout au long de sessions de formation? déclare Nitin Jundoosing , chargé des cours au Mahébourg Training Centre(MTC). Selon lui, ce certificat permettrait aux stagiaires de la région du sud d?avoir une parfaite maîtrise du secteur de l?informatique. ?Les stagiaires pourront ainsi prendre de l?emploi dans un secteur où existent de grandes perspectives d?emploi, que ce soit dans les secteur privé ou dans les corps par-étatiques?, explique Nitin.