Stress, deadline, compétition, carrière, pression? Le travail, c?est la santé, mais pour la conserver, il faut savoir ne pas s?essouffler. Les dirigeants les plus pointus, les capitaines d?industries, l?ont aujourd?hui compris. Après quelques générations kamikaze et de nombreux accidents cardio-vasculaires, après la culture d?entreprise totalitaire à l?américaine ou à la japonaise, l?heure est au contrôle d?énergie. C?est un peu comme la pile Duracell et la fable du lièvre et de la tortue.

Au niveau des cadres, c?est la même chose. Entretenir sa forme, s?alimenter et dormir correctement, faire l?amour, c?est rester performant. Les stars de la chanson et les sportifs de haut niveau ont ouvert la voie en engageant des coach, voire des super-secrétaires pour les aider à se diriger dans des agendas labyrinthiques et touffus. Ces gourous sont aussi là pour fixer des limites, écarter les gêneurs, filtrer les médias, etc.

Au niveau de l?entreprise, les cadres eux-mêmes ont appris à se faire la nounou en suivant plusieurs méthodes : ce directeur d?une agence de publicité fait trois ou quatre pauses sommeil de dix minutes dans la journée. Les stores sont tirés, le téléphone débranché, les collaborateurs avertis. On lui fiche la paix. Un jour par semaine, il se rend au travail avec une bouteille d?une mixture parfaitement équilibrée pour faire un seul repas. Une sorte de purge? qui n?a rien d?un purgatoire.

Dans certaines entreprises, on a aménagé un espace de repos avec plantes vertes et musique douce, voire zen. En suivant un minimum de règles (interdiction de fumer ou de transformer le coin relaxation en lupanar), le résultat est probant. Les cadres sont contents, ils donnent le meilleur d?eux-mêmes.

Reste un problème de taille. Celui de la masse d?employés qui aimeraient bien eux aussi souffler un peu après le métro-boulot. Ces derniers ne se laissent pas forcément tous abattre et certains développent des petites combines pour « casser une pause » de temps à autre, comme on dit chez nous.

À Maurice, alors que le rythme fou des multinationales se rapproche doucement, on est encore très attaché aux traditions, et c?est tant mieux : nous avons la pause dithé, la pause palabre, la pose galante et la pause déjeuner. Pas facile !