Mi-figue mi-raisin? C?est ainsi que les quelque 1 700 travailleurs manuels du Central Electricity Board (CEB) ont accueilli hier l?Award du Tribunal d?Arbitrage Permanent (TAP). Celui-ci a en effet ordonné à la direction de l?organisme de décaisser Rs 17 millions pour honorer ses engagements financiers envers les travailleurs. Le litige portait sur le paiement d?arrérages qui leur étaient dus depuis juillet 1999.

Les travailleurs, qui recevront environ Rs 9 000 chacun, estiment toutefois que le TAP aurait pu mieux faire. Le paiement devra se faire en deux tranches : la première devra être versée au plus tard le 30 juin 2005 et la seconde avant le 30 juin 2006.

Dans son Award, le vice-président du TAP, Rashid Hossen, explique que la situation financière du CEB s?est améliorée depuis 1999. Cela en raison de la baisse du découvert bancaire de Rs 1,5 milliard à Rs 500 millions et de la hausse des tarifs d?électricité. Celle-ci a contribué à renflouer les caisses de cet organisme parapublic. Le paiement des arrérages en deux tranches n?aura donc aucun impact négatif sur la situation financière du CEB.

La direction du CEB qui a accusé réception de cet Award étudiera ses implications. ?Le conseil d?administration se réunit mercredi prochain. Ce n?est qu?après cette réunion que la direction sera en mesure de donner son avis sur cet Award?, a déclaré, hier, Dona Leclair, General Manager du CEB.

Giandeo Peeharry, président de l?instance, explique de son côté les réserves des employés du CEB concernant l?Award. ?L?attente a été longue. Mais le TAP a cru bon appliquer cet Award à partir de l?année prochaine. Nous ne sommes pas d?accord avec la méthode utilisée par le TAP pour calculer nos arrérages?, dit-il. L?Assemblée des délégués de l?Union of Employees of CEB (UECEB) se réunit aujourd?hui à Rose-Hill afin de décider de la marche à suivre.