Le Sainte Anne Resort des Seychelles et Beachcomber sont poursuivis en Cour suprême par un infirmier qui demande des dommages conjoints de Rs 3 millions. Michaël Braunau leur reproche de l?avoir licencié parce qu?il n?était pas enregistré comme infirmier dans l?île.

En août 2002, l?hôtel Sainte Anne Resort du groupe Beachcomber fait paraître un avis de presse pour le recrutement d?un infirmier d?expérience. Michaël Braunau, très enthousiaste, fait acte de candidature.

Après avoir été interviewé par Kris Seeboo, directeur général de l?hôtel seychellois, il subit des tests médicaux. Il est ensuite informé qu?il est retenu pour le poste et que tous les arrangements ont été faits pour son affectation sur place.

Michaël Braunau démissionne du poste qu?il occupait. Il prend son travail le 26 septembre 2002, le jour même de son arrivée aux Seychelles. Sept mois plus tard, il obtient son Gainful Occupational Permit. Mais coup dur 15 jours après : les autorités de la Santé lui donnent une amende de 5 000 roupies seychelloises. Il apprend aussi qu?il écope d?une peine de six mois de prison pour n?avoir pas été enregistré comme infirmier aux Seychelles.

Le 29 mai 2003, la direction du Sainte Anne Resort le renvoie avec effet immédiat. Une décision que Michaël Braunau estime préjudiciable. L?affaire sera mentionnée en Cour suprême le 20 mai 2004.