Les laboureurs et artisans de l?industrie sucrière devront attendre encore un peu avant que l?award du 16 mai dernier soit appliqué dans son intégralité.

La Mauritius Sugar Producers Association (MSPA) a en effet demandé au Tribunal d?arbitrage permanent (TAP) d?interpréter plusieurs sections de l?award notamment les dispositions qui concernent la révision des conditions d?emploi des laboureurs et artisans du secteur.

La MSPA affirme qu?elle éprouvera des difficultés à mettre en oeuvre au moins trois points principaux de l?award.

Le premier concerne la recommandation du TAP interdisant aux femmes de plus de 50 ans d?effectuer des travaux d?épandage dans les champs. La MSPA fait ressortir que si cette recommandation est appliquée, elle éprouvera de sérieuses difficultés à trouver de la main-d??uvre pour effectuer ce travail.

Pas pour l?uniforme

Le deuxième point touche à l?octroi des uniformes. Le TAP recommande que les travailleurs de l?industrie sucrière aient droit à trois paires d?uniformes et deux paires de bottes tous les ans. La MSPA souligne que les femmes laboureurs préfèrent le plus souvent les jupes au port de l?uniforme.

La troisième et dernière recommandation concerne les allocations octroyées aux laboureurs et artisans qui remplacent leurs collègues. La MSPA souhaite qu?il y ait une harmonisation des allocations sur ce chapitre.

La MSPA sera appelée à défendre son cas le 22 octobre prochain à l?Astor Court. Le front des syndicats de l?industrie sucrière n?est pas opposé à la MSPA, qui réclame une interprétation de l?award du 16 mai. Potaya Kuppan, porte-parole du front, a déclaré que les dirigeants syndicaux seront présents lors de la première audition en tant qu?observateurs.