<B>LE PM AUX FONCTIONNAIRES : «SOYEZ PLUS PRODUCTIFS» </B>

Ce sont 106 000 fonctionnaires et retraités de la fonction publique qui se frottent les mains. Les recommandations du rapport du Pay Research Bureau (PRB), rendues publiques hier, ont été acceptées dans leur intégralité par le gouvernement.

L?augmentation moyenne est de 36,9 %. Comme recommandé par le PRB elle sera payée en deux tranches, une partie dès l?année financière 2008-2009, et l?autre durant l?année financière 2009-2010. L?application du rapport coûtera au gouvernement Rs 5,2 milliards.

«C?est un rapport innovateur, qui cadre avec la vision du gouvernement de récompenser l?effort. Le PRB a travaillé en toute indépendance», devait dire le Premier ministre, Navin Ramgoolam, lors d?un point de presse hier.

«Cet effort des employés concernés a permis une croissance économique de 6 %. Le rapport concerne 25 % de la population mauricienne si on tient compte des familles des fonctionnaires et d?autres employés qui bénéficieront du rapport. Si l?on prend en considération la contribution de 6 % aux pensions, l?augmentation est d?une moyenne de 39,6 %, ajoute-t-il. Si on exclut cette contribution, l?augmentation est d?une moyenne de 31,4 %».

Le rapport de 2003 avait coûté au gouvernement Rs 2,3 milliards. L?augmentation accordée avait alors été de 21,4 %.

Vu l?augmentation «importante» qui a été accordée, le Premier ministre a lancé un appel aux fonctionnaires à être «plus productifs et plus performants».

Quant aux anomalies, elles seront examinées par le comité Errors and Omissions, comme cela a toujours été le cas dans le passé.

Selon le Premier ministre, le paiement du PRB de 2003, exécuté en deux tranches, avait été financé sous l?ancien gouvernement par «l?augmentation de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) de 10 % à 15 % et l?augmentation du déficit budgétaire». A Rama Sithanen, ministre des Finances, d?ajouter que le présent gouvernement n?a ni augmenté la TVA ni étendu la base de cette taxe, et a même baissé le déficit budgétaire (qui était passé à 6 % après l?application du rapport PRB de 2003) à environ 3 %.

Les dépenses correspondant au paiement de 75 % de l?augmentation proposée sont estimées à Rs 3,9 milliards pour l?année financière 2008-2009. Rama Sithanen a précisé que sans le PRB, la compensation salariale aurait coûté au gouvernement Rs 800 millions. «La réforme nous a permis de ne pas augmenter la TVA , de financer des dépenses sociales sans compter qu?un bon nombre de personnes n?ont pas à payer l?Income Tax . Nous allons nous assurer que la croissance se poursuive pour absorber l?effet PRB», a assuré Rama Sithanen.

Aucun fonctionnaire, ajoute le ministre des Finances, ne touchera moins de Rs 1000 en guise d?augmentation.

CE QUI VA CHANGER?

● EDUCATION

Les enseignants du primaire, qui porteront désormais le nom d?Educateurs (primaire), ont droit à une augmentation de 37,2 %. Ils auront donc droit à Rs 11 200 au lieu de Rs 9 090 à leur entrée en fonction. Ceux qui possèdent un Advanced Certificate in Education toucheront Rs 12 300. Le plafond est à Rs 24 000. L?allocation pour la National Literacy & Numeracy Strategy est intégrée au salaire.

L?assistant maître d?école devient Deputy Head Master et la promotion à ce poste se fera toujours par ancienneté. Leur salaire débutera à Rs 19 000. Celui du Head Master (ex- Head Teacher), poste auquel on accèdera par sélection, sera de Rs 22 000.

Au secondaire, le grade d?Education Officer est revu, tout comme l?appellation ? Educateur (secondaire). Le salaire d?un titulaire de ce poste possédant une qualification post-HSC sera de Rs 19 000 à ses débuts et il pourra toucher Rs 43 750 lorsqu?il terminera sa carrière. Les assistants aux recteurs et les recteurs voient passer leur paie de Rs 22 400 et de Rs 28 000 à Rs 29 000 et à Rs 40 000 respectivement.

● INFIRMIERS

Le PRB a recommandé des hausses importantes aux infirmiers. Ils ont droit à une augmentation de 41,2 %, faisant passer leur salaire de base de Rs 9 865 pour un débutant et de Rs 17 565 pour un infirmier proche de la retraite à Rs 12 000 et Rs 24 800. Ils ont droit à une Retention Allowance, un Night Attendance Bonus et un Night Duty Allowance)

● MEDECINS

Les Medical Officers auront entre Rs 30 000 et Rs 50 000. Selon la grille actuellement en vigueur ils débutaient à Rs 24 000 et finissaient à Rs 35 000. Les Community Physicians obtiendront Rs 35 000 (contre Rs 26 400 actuellement) et les Senior Emergency Officers (nouveau grade) recevront Rs 43 750.

● POLICE

Le salaire du « constable » actuellement de Rs 8 720 à Rs 16 056 passe à Rs 10 450 à Rs 22 600, soit une hausse de 40 %. Une driving allowance a été introduite à l?intention de 700 policiers et la Risk Allowance étendue à un très grand nombre, dont tous ceux qui travaillent dans des postes de police. A cela, il faut ajouter une allocation-loyer se situant dans une fourchette de Rs 925 à Rs 2 865, dépendant du grade de chaque policier ne résidant pas dans les «police quarters».Le sergent de police touchera Rs 16 000 au lieu de Rs 12 200 en guise de salaire de base.

MODALITES PRATIQUES

Un comptoir spécial créé

Les recommandations salariales seront effectuées en deux tranches, en raison de leur coût global, soit 5,2 milliards. Ainsi 75 % de l?augmentation salariale seront versés à partir du premier juillet prochain et le reste à compter du premier juillet de l?année prochaine. Toutefois une provision a été faite pour cette augmentation salariale soit d?un minimum de Rs 1 250 par mois. Et pour la pension des retraités de la fonction publique, un minimum de Rs 1 000 sera payé.

De plus, un comptoir spécial sera mis sur pied via le ministère du Service civil pour répondre aux questions des concernés, sur l?interprétation et la mise à exécution du rapport. Ceux qui considèrent qu?il y a des erreurs au niveau de l?augmentation de salaire auront trois mois pour adresser leurs doléances à ce comptoir. Toute erreur ou omission signalée, sera compilée dans un rapport qui sera publié dans une période de 12 mois suivant la mise en application du rapport du PRB.

LE GRATIN DE LA FONCTION PUBLIQUE

Rs 150 000

Chief Justice

Rs 145 000

Secretary to Cabinet and Head of the Civil Service

Rs 130 000

Senior Puisne Judge

Rs 120 000

Director of Public Prosecutions, Solicitor-General, Secretary for Home Affairs, Financial Secretary, Secretary for Foreign Affairs, Puisne Judge, Vice-Chancellor, University of Mauritius, Director-General, University of Technology

Rs 110 000

Electoral Commissioner (Personal), Director, Procurement Policy Office, Commissioner of Police, Senior Chief Executive, Executive Director, TEC, Executive Director, MRC

Rs 100 000

Judge in Bankruptcy and Master and Registrar, Deputy Financial Secretary (New Grade), Chairman, Environment Appeal Tribunal, Registrar of Companies (Personal), Chairperson, Planning Appeals Tribunal, Deputy Director of Public Prosecutions (New Grade), Deputy Solicitor-General, Parliamentary Counsel, Director-General, Health Services (formerly Chief Medical Officer)

Rs 90 000

Deputy Master and Registrar and Judge in Bankruptcy

Rs 87 500

Permanent Secretary, Ambassador, High Commissioner, Permanent Representative, Statistician-General (formerly Director of Statistics), Accountant-General, Director (Economic and Finance) (New Grade) (formerly Deputy Director-General, former Ministry of Economic Planning and Development), Director, Corporate Affairs, Director, Debt Management Unit, Director, Economic Affairs, Director, Financial Policy Analysis, Director, Financial Services, Director, Fiscal Policies Director, Public Finance, Commissioner of Prisons, Commanding Officer, Police (Personal), Director-General, Counter-Terrorism Centre, Secretary, Public and Disciplined Forces Service Commissions, Clerk of the National Assembly, President, Industrial Court, President, Intermediate Court, Director (Personal) Mauritius Oceanography Institute