Suspendu de ses fonctions depuis l’année dernière, le Human Ressource Manager de la Cargo Handling Corporation Ltd (CHCL) a été démis de ses fonctions sur décision du conseil d’administration. Il répondait d’une accusation de falsification de documents et de favoritisme.

Le Conseil d’administration de la CHCL a décidé, lors d’une réunion spéciale, en début de semaine, de mettre fin au contrat du responsable du département des ressources humaines de la corporation. C’est en se basant sur le rapport du comité disciplinaire institué au niveau de la corporation que le conseil d’administration a pris cette décision. Le comité disciplinaire devait statuer sur la manipulation des dossiers de certains employés de la CHCL.

Le conseil d’administration de la corporation avait décidé, à l’unanimité, de suspendre Raj Ganoo après s’être penché sur un rapport d’audit interne lors d’une réunion spéciale tenue le 5 décembre dernier. L’auditeur avait démontré dans son rapport que des documents confidentiels avaient été manipulés au niveau du département des ressources en vue de favoriser quelque 156 employés.

La date de leur recrutement a été falsifiée au cours de l’année financière 2010-2011. Ils ont ainsi reçu des augmentations additionnelles, auxquelles ils n’avaient pas droit. Ils ont également bénéficié d’arrérages. Le montant total des paiements injustifiés effectués au 30 septembre 2011 est estimé à Rs 8,4 millions.

Parmi les employés qui ont bénéficié des faveurs de la direction de la CHC, le cas d’une employée ressort du lot et mériterait, à lui seul, une enquête approfondie : quelque douze augmentations successives de juillet 2008 à août 2011.

L’employée concernée a été recrutée, selon son dossier électronique, le 15 octobre 2008. L’auditeur interne souligne aussi que la date de recrutement inscrite dans les dossiers de ses supérieurs est postérieure au 15 octobre 2008. Autre aberration soulevée par le rapport : l’employée a eu droit à ses trois premières augmentations entre juillet et septembre 2008. Soit avant son recrutement par l’opérateur portuaire.

Trois autres augmentations de salaires obtenus depuis juillet 2010 ont été annulées à la suite des protestations des syndicats en août dernier. Toutefois, l’administration de la CHCL lui a octroyé une nouvelle augmentation équivalente durant le même mois.

Des allégations de malversation ont été régulièrement portées contre la direction de l’institution publique depuis la création, l’année dernière, de la Port-Louis Maritime Employees Association (PLMEA). Le nouveau syndicat avait dénoncé « une connivence malsaine » entre la direction et la PLHDWU, syndicat historique de la CHCL.