Imaginez la situation d?une entreprise qui, après avoir planifié un carnet de commandes, s?entend dire de la part de ses acheteurs que la transaction a été annulée? Et que ce manque à gagner représente Rs 300 millions sur un chiffre d?affaires de Rs 700 millions. C?est la situation que vit actuellement l?usine de textile Tee Sun, membre du groupe Mon Loisir. Mais la direction de cette entreprise a refusé de baisser les bras. Et la crise provoquée par l?annulation inattendue des commandes américaines et l?appréciation de la roupie est chose du passé dans les locaux de l?usine de Rivière-du-Rempart.

L?aptitude à réagir positivement face à une crise l?a emporté sur les effets de la crise elle-même. « Nous avons pansé nos blessures. L?heure est au redressement de l?entreprise. Les potentiels de réussite de l?axe textile du groupe Palmar sont trop conséquents pour jeter l?éponge. Nos actionnaires et notre banque nous font confiance. C?est à nous de relever le défi », souligne Eric Thorel, Chief Executive Officer du groupe Palmar. Ce spécialiste du textile n?est pas un inconnu dans le secteur. Il a été sollicité par le groupe Ciel en 2002 en raison de son savoir-faire à insuffler un nouveau dynamisme à une entreprise susceptible de s?installer dans son confort. Mais cette fois-ci, le challenge est important.

Et pourtant, c?est la mission que les cadres de l?entreprise animés par Eric Thorel se sont fixée. Le redressement du pôle textile du groupe Palmar s?articulera autour de la rigueur amplifiée et la rationalisation du mode de gestion des unités de fabrication. Mais aussi autour d?un contrôle serré des coûts des opérations au détail près, de la participation active de tous les employés au programme de redressement, du développement et de la revalorisation des atouts propres au savoir-faire de Tee Sun.

Tel un navire qui pour sa survie a besoin de lâcher du lest, ce plan de redressement a nécessité la prise de certaines décisions douloureuses. Ainsi, en raison d?un programme de concentration des huit sites de fabrication, Sweat Sun, situé à Curepipe, a fermé ses portes.

800 employés sur 2 242 vont perdre leur emploi. 300 d?entre eux ont été indemnisés et se sont vu offrir un emploi dans le cadre d?un job fair. Les employés de l?unité de Terre-Rouge ont été dirigés vers Piton. Un job fair sera organisé pour les 500 autres en vue d?assurer leur recyclage ou leur réorientation vers une autre entreprise.