Une dizaine d?employés de Forges Tardieu, qui doivent se rendre en Tanzanie en novembre pour travailler sur la sucrerie TPC appartenant au groupe Beau-Champ, sont agacés. L?objet de leur mécontentement : des tests médicaux, incluant celui de dépistage du VIH-sida. Ils disent accepter le principe de se prêter à des tests en clinique pour vérifier s?ils sont cardiaques, diabétiques ou hypertendus. Mais ils ne comprennent pas pourquoi ils doivent se prêter à ce test du VIH-sida. L?administrateur du projet parle, lui, d?une ?invitation? à se soumettre à ces tests et non ?d?obligation? à le faire.

?L?administrateur du projet a dit qu?il y a des tests médicaux à faire. Le ton était insistant. Des tests en question, c?est celui du dépistage au VIH-sida qui nous embête car il devrait être volontaire et venir de nous et pas nous être imposé?, explique un employé concerné. Bien qu?agacés, les concernés n?ont pas déposé de protestation officielle car ils craignent d?être ?disqualifiés? pour le contrat. Ainsi, c?est par groupe de trois qu?ils se sont rendus dans une clinique de Port-Louis où un électrocardiogramme, un prélèvement sanguin et d?urine et une radiographie du buste leur ont été faits.

Interrogés hier sur ?l?insistance? de n?importe quelle entreprise à soumettre ses employés à ce test, le Dr Renaud Ng Man Sun, coordonnateur à la Aids Unit et Dhiren Moher, président de Prévention, Information et Lutte contre le sida, déclarent que tout test de dépistage au VIH-sida doit être ?volontaire? et s?accompagner de ?counselling avant et après le test, soit pour aider à prendre en charge une séropositivité éventuelle ou les précautions à prendre pour rester séronégatif?. Laval Wong, Employers? Advisor à la Mauritius Employers? Federation, explique que, selon les directives du Bureau international du travail, une entreprise se montre ?discriminatoire? si elle insiste pour que ses employés fassent un test de dépistage. ?Mais tout dépend de la législation en vigueur dans le pays, du client, ou de son assureur.?

Dans le cas présent, ce n?est ni le gouvernement tanzanien, ni la sucrerie TPC qui a demandé un test de dépistage au VIH-sida. Cliff Genave, responsable du chantier chez Forges Tardieu, déclare que les employés ont été ?invités? à faire ce test. ?Cette demande de tests pour plusieurs maux et pas que pour le VIH-sida, est venue de nous car nous ne voulons pas jouer avec la santé et la sécurité de nos ressortissants. En Tanzanie, les facilités médicales sont quasiment inexistantes. Mais nous ne leur avons rien imposé. S?ils nous avaient fait part de leurs protestations, nous le leur aurions expliqué. ?