Le ministre du Travail et des Relations industrielles, Showkutally Soodhun, a accédé hier à une des principales demandes syndicales pour le remplacement de l?Industrial Relations Act (IRA). Il s?agit de la signature de la convention 87 du Bureau international du travail. Cette convention accorde une plus grande liberté aux travailleurs pour s?organiser et s?exprimer librement sur les lieux de travail.

Lors d?une réunion hier avec le ministre, les dirigeants des fédérations syndicales ont beaucoup insisté sur la nécessité d?inclure le droit de grève dans la Constitution de Maurice comme c?est le cas en France. Le ministre leur a fait comprendre qu?il se remettrait au Conseil des ministres pour décider de la marche à suivre.

Les syndicalistes dans leur ensemble se disent satisfaits que Showkutally Soodhun ait ouvert le dialogue à ce stade, avant le remplacement de l?IRA par l?Employment and Relations Act.

Certains points de désaccord ont été soulevés par les syndicalistes au cours de la réunion : d?abord, le droit aux employeurs de négocier un salaire en-dessous de ce que prévoit le National Remuneration Order. Puis, la nécessité d?avoir recours au vote secret pour organiser une grève. Ensuite, la revendication du droit des fonctionnaires de contester le rapport du Pay Research Bureau. D?autre part, le droit du Premier ministre d?avoir recours à la justice pour déclarer une grève illégale. Egalement au nombre des préoccupations syndicales, le temps libre accordé en fonction de l?exigence du travail.

Selon Jugdish Lollbeeharry et Deepak Benydin, respectivement président et vice-président du Mauritius Labour Congress, les syndicats ont pris la décision d?adresser un mémoire commun au ministre avant le 31 décembre prochain. Les différents dirigeants se rencontreront très probablement jeudi prochain à ce sujet.