Pitambur Dussee, directeur de Unity College, était poursuivi pour avoir licencié Pratima Thorul, une employée, sans lui donner la possibilité de se défendre devant un comité disciplinaire. Mais l?accusation n?ayant pu prouver la culpabilité du directeur de cet établissement scolaire, la magistrate l?a acquitté.

Pratima Thorul-Soobah travaille comme dactylo au collège Unity de Rose-Belle depuis le 2 février 1996. Elle est payée par la Private Secondary Schools Authority (PSSA).

La direction de Unity College lui reproche d?avoir été négligente dans son travail, d?avoir tenu des propos abusifs et d?avoir utilisé le téléphone à des fins personnelles.

En novembre 1999, elle est convoquée devant un comité disciplinaire. Elle est accompagnée de son avocat. Ce dernier conteste la légalité du comité disciplinaire, mais sa motion est rejetée. L?avocat et sa cliente se retirent du comité.

Pratima Thorul-Soobah reçoit alors une lettre l?informant qu?elle a été renvoyée. Elle informe la PSSA de la décision de la direction du collège Unity.

Vishnunath Sumessur, représentant de la PSSA, indique à la Cour que, selon le dossier de l?organisme, Pratima Thorul était employée comme office attendant depuis le 1er mars 1996. Et a ensuite été promue clerk-typist.

La magistrate, Renuka Devi Dabee, a estimé que l?attitude de l?employée constitue une infraction à son contrat de travail.