Les premières rencontres avec les syndicats autour de la réforme des lois industrielles, notamment l?Industrial Relations Act (Ira) et le Labour Act, débuteront dans la première semaine de novembre. C?est ce qu?a déclaré le ministère du Travail et des Relations industrielles, Vasant Bunwaree, à l?assistance venue célébrer les 60 ans de la Government Servants? Association(GSA), hier, à l?auditorium Octave Wiehé, Réduit.

Le but de ces rencontres est d?engager un dialogue franc avec les syndicalistes pour ?ne pas mettre en péril la santé de l?économie?. Après tout, le syndicat doit être proactif, à l?image de la GSA, dont la lutte pour la paix entre patronat et employés, la stabilité sociale et le combat contre le licenciement est marqué d?une pierre blanche, affirme le ministre.

?De bonnes relations de travail ne peuvent qu?encourager la productivité sur les lieux du travail?, affirme le ministre. Pour ce faire, le ministère ne lésine pas sur les moyens. Il vient de présenter au Parlement la nouvelle version de l?Occupational Health and Safety Act, qui couvre désormais la fonction publique. D?autres réglementations suivront. Elles concernent notamment le contrôle de l?amiante, les décibels et l?utilisation de l?électricité sur les lieux du travail.

Créée en 1945 avec 2 500 membres, la GSA compte aujourd?hui environ 14 000 membres. Le vice-Premier ministre, Rashid Beebeejaun, présent à la cérémonie-anniversaire, a qualifié de ?glorieux? le parcours de ce syndicat. ?Cette centrale, dit-il, ne s?est pas contentée de faire des revendications syndicales, mais a également contribué, par de multiples acquis, à améliorer le niveau de vie des travailleurs.?

Pour le président de la GSA, Radhakrishna Sadien, le succès de cette formation syndicale est construit autour d?un point central : l?indépendance. ?Un syndicat doit être apolitique et il doit pouvoir travailler avec n?importe quel parti politique au pouvoir?, fait-t-il remarquer.