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Human Resource Manager de l?hôtel Victoria de Pointe-aux-Piments
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Human Resource Manager de l?hôtel Victoria de Pointe-aux-Piments
<B> L?hôtel aide souvent les villageois ou sponsorise certaines activités. A quand remonte cette initiative ? </B>
Depuis l?ouverture de l?hôtel en décembre 1994. D?ailleurs, je suis avec l?hôtel depuis son ouverture et il y a pas mal d?aides que la direction a apportée aux villageois.
<B> Quel en est le but recherché ? </B>
C?est un devoir social. La direction avait pris l?engagement dès son ouverture d?aider les gens de la région et jusqu?à l?heure, elle a tenu parole. Depuis 1999, le groupe Beachcomber avait lancé la Fondation Espoir Développe-ment et les aides accordées ont accéléré.
<B> Quels sont les projets à moyen et à court termes ? </B>
Nous avons deux gros projets pour le village de Pointe-aux-Piments, qui est d?ailleurs le plus démuni dans la région. Nous allons donner la chance à une vingtaine de jeunes (âgés de 16 ans) d?être formés dans différents domaines à l?hôtel. Après leur formation, qui dureront environ un an, ils y seront embauchés.
L?autre projet concerne l?école de Pointe-aux-Piments qui est une des écoles de la catégorie de zone d?éducation prioritaire (ZEP). Nous allons investir une somme de Rs 240 000 sur une période de deux ans pour améliorer les infrastructures de l?école. Ce projet sera mené conjointement avec le Joint Economic Council (JEC).
<B> Vous vous concentrez particulièrement sur Pointe-aux-Piments ? </B>
Ce sont deux projets spécifiques. Evidemment, nous continuerons à sponsoriser les activités, organisées notamment par les associations du troisième âge. Je souligne que nous accordons toujours une attention à ceux qui viennent frapper à notre porte et dépendant de notre budget, nous faisons toujours un effort pour les aider.
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