Développer les hommes pour pouvoir maîtriser la concurrence mondiale. La Compagnie mauricienne de textile (CMT) déploie les gros moyens dans la formation afin d?assurer la pérennité de son business. L?entreprise prévoit d?injecter quelque Rs 150 million dans le développement de ses ressources humaines durant ces deux prochaines années.

François Woo, le Managing Director, de la CMT, en a fait état lors de l?inauguration de Re-engineering Fashion un programme de formation en textile. Ce projet est réalisé conjointement avec l?université de Maurice. La cérémonie de lancement a eu lieu hier sur le campus de Réduit.

?La profession du textile ne peut s?apprendre seulement à travers une combinaison d?éducation formelle et d?expérience?, souligne François Woo. En effet, l?initiative Re-engineering Fashion combine les deux composants de développement des compétences. Le programme vise à former 90 jeunes étudiants du niveau de premier cycle universitaire et 60 autres du deuxième cycle aux métiers de l?habillement notamment dans les domaines de l?engineering et du design. La CMT s?engage d?autre part à embaucher tous les étudiants à la fin de leurs études.

L?idée séduit le gouvernement qui y voit une opportunité pour encourager un nouveau partenariat entre le monde de l?entreprise et le milieu académique. ?C?est là un merveilleux exemple de partenariat entre le secteur privé et le secteur public. C?est aussi une indication de la raison pour laquelle les compagnies qui investissent dans le développement des ressources humaines réussissent?, fait ressortir Dharam Gokhool, le ministre de l?éducation.

Pour le ministre de l?Industrie, Rajesh Jeetah, cet acte de foi dans le développement des compétences coïncide avec un certain regain de confiance dans le textile-habillement. Il fait état des investissements d?environ Rs 8 milliards qui sont prévus dans le secteur cette année-ci. L?activité devrait retrouver une croissance positive l?année prochaine après plusieurs années de récession.

?Les gens ont eu tendance à peindre un tableau noir de l?industrie?, s?est plaint le ministre avant d?inviter les jeunes étudiants et professionnels à s?intéresser davantage à cette activité comme une carrière.

Rajesh Jeetah a énuméré plusieurs mesures entreprises par le gouvernement pour restructurer le textile-habillement dans le sillage de l?intensification de la concurrence mondiale. Il a aussi évoqué les initiatives en vue d?encourager l?entrepreneuriat à s?épanouir dans le pays.

Le ministre du Travail, Vasant Bunwaree, a lui abordé la montée en gamme au sein de l?industrie. ?L?innovation et la formation sont nécessaires pour faciliter le mouvement à partir des produits basiques vers les produits de haute qualité. L?industrie pourra alors développer des marchés niches.?

Il a fait état des initiatives du gouvernement pour résoudre l?inadéquation entre l?offre et la demande de la main-d??uvre ainsi que des programmes de formation destinés au recyclage professionnel.

Le professeur Indurlall Fagoonee, vice-chancelier de l?université de Maurice a dit souhaiter voir d?autres entreprises entrer dans ce type de collaboration avec l?institution tertiaire dans le but de favoriser des programmes d?études axés sur les besoins de l?industrie.