Pourquoi êtes-vous pour la retraite à 65 ans ?

Il faut considérer cette option comme une solution aux problèmes de société tels que le vieillissement de la population, l?amélioration de l?espérance de vie et la vulnérabilité des fonds de pension. Il existe déjà dans le secteur privé des fonds de pension qui vont de pair avec la retraite à 65 ans.

La population va-t-elle accepter cette proposition ?

C?est dans son intérêt. Mais on doit bien lui en expliquer l?enjeu. À l?avenir, avec le vieillissement de la population, il y aura moins de personnes actives pour soutenir celles qui seront à la retraite.

En quoi la retraite à 65 ans, est-elle un avantage ?

Au niveau national, elle entraîne une amélioration de l?équilibre entre la population active et les retraités. Au niveau de l?entreprise, elle devrait être volontaire, pour garder des gens compétents jusqu?à 65 ans.

Qu?est-ce que l?employé en tire ?

Personne n?est perdant. L?employé qui continue à travailler jusqu?à 65 ans est un apport pour sa famille et il contribue en outre aux fonds de pension. Les autres employés ne perdent rien non plus, car ils continuent à progresser au sein de l?entreprise.

Cette mesure n?est-elle pas un artifice pour régler le problème que pose le vieillissement de la population ?

Non. C?est une solution juste et économiquement viable. Utiliser les ressources humaines le plus longtemps possible pour contribuer à la richesse d?un pays n?a rien de répréhensible.

N?est-ce pas encore un moyen pour réduire les prestations sociales au détriment de ceux qui ont contribué à leur pension ?

Au contraire. Sans l?apport de tous ceux qui contribuent aux fonds de pension, y compris ceux qui travaillent au-delà de 60 ans, ceux qui partent plus tôt à la retraite courent le risque de ne pas avoir cette pension jusqu?à la fin de leurs jours.

N?a-t-on pas intérêt à laisser partir les gens à 60 ans pour embaucher des jeunes et résorber le chômage ?

Ce serait une solution simpliste et mathématique qui ne tient pas la route. C?est comme le problème de la main-d??uvre chinoise et des chômeurs mauriciens. Certains chômeurs peuvent ne pas avoir les aptitudes nécessaires pour remplir les postes vacants. Bien souvent il y a mismatch.

OUI

Dan Bundhoo, président de la Mauritius Employers? Federation

NON

Radhakrishna Sadien, président de la State Employees? Federation

Pourquoi la State Employees? Federation (SEF) a-t-elle déclaré litige au gouvernement à propos des récents amendements au Pensions Act ?

Le récent rapport du Pay Research Bureau (PRB) recommande que l?âge de la retraite soit maintenu à 60 ans, en attendant des réformes dans notre système de pension. Un comité a même été institué au ministère de la Sécurité sociale à ce sujet. Or, en juillet dernier, le gouvernement a fait voter, à l?Assemblée, un amendement au Pensions Act qui permet à certains fonctionnaires de travailler jusqu?à 65 ans. Il nous semble que cela n?ait pas été fait dans l?intérêt du service, mais uniquement pour certains qui sont arrivés à l?âge de la retraite.

Mais le gouvernement a rejeté votre litige. Il a argué que l?amendement au Pensions Act est aligné sur le rapport du PRB?

À la SEF, nous ne sommes pas d?accord avec cet argument qui repose sur l?interprétation d?un autre article du PRB. Par contre, l?article 15.14.3 du rapport stipule qu?on ne doit pas toucherà l?âge de la retraite en attendant les réformes de notre système de pension.

Pourquoi êtes-vous contre la retraite à 65 ans ?

D?abord cela porte préjudice à ceux qui aspirent à une promotion. Avec la retraite à 65 ans, ceux-ci peuvent se retrouver avec une pension inférieure à celle à laquelle ils auraient eu droit s?ils avaient été promus. Puis, c?est un mauvais signal au secteur privé, où beaucoup d?employés souhaitent partir avant 60 ans. En outre, la retraite à 65 ans est préjudiciable aux chômeurs.

N?est-ce pas une solution aux conséquences du vieillissement de la population ?

Mais ce n?est qu?une des solutions envisageables pour faire face à ce problème. Le rapport de l?actuaire Edward Batersby et celui de la Banque mondiale sur la réforme de notre système de pension préconisent tout un éventail de solutions. Entre autres, une augmentation des contributions par étape et un meilleur investissement des fonds de pension. Le gouvernement a lui-même mis en place un comité pour discuter de cela. Or voilà qu?il revient à la charge avec un amendement pour la retraite à 65 ans, alors que les discussions ne sont pas terminées. Pour nous, cela fait partie d?une stratégie de privatisation de nos fonds de pension.