Le Corporate e-learning a encore du chemin à parcourir à Maurice. Une récente étude sur la formation en ligne indique que seulement 13 % des entreprises locales utilisent les technologies de l?information pour assurer la formation professionnelle à leurs employés.

L?étude, financée par le Mauritius Research Council (MRC), est entreprise conjointement par l?université de Maurice et Core Services, un cabinet spécialisé en ressources humaines. L?enquête avait pour but d?évaluer le rôle du Corporate e-learning dans l?amélioration de la compétitivité des entreprises. Les résultats préliminaires de l?enquête ont été discutés la semaine dernière par des spécialistes du développement des ressources humaines.

Ces résultats montrent que deux tiers des entreprises interrogées sont au courant des possibilités de la formation en ligne. Toutefois, elles ne sont que très peu à s?y aventurer. La culture de l?entreprise est identifiée comme une des entraves possibles à l?utilisation de la technologie. La formation en ligne devra, selon les spécialistes, faire l?objet d?une politique particulière afin d?encourager sa propagation. Les entreprises perçoivent ce type de développement des compétences plus comme un gain pour l?employé ? pris individuellement ? que pour elles-mêmes.

Il est également constaté que les employés sont plutôt réticents à prendre davantage d?initiatives en faveur de la formation. La méthode d?enseignement par le biais de la technologie informatique implique une plus grande autonomie de l?apprenant face à son développement en tant que cadre.