L’avocat Brian Glover fraîchement nommé à la présidence de l’Equal Opportunities Commission espère s’appuyer sur la richesse de la diversité culturelle pour le bon fonctionnement de cette commission. Il dit aussi espérer résoudre les cas qui lui seront présentés à l’amiable sans avoir recours au tribunal.
« Je suis animé de principes et accepte très mal les préjugés. » C’est ce que déclare le nouveau président de l’Equal Opportunities Commission, Brian Glover. Le fils de l’ancien chef juge sir Victor Glover soutient que le recrutement d’une personne dans n’importe quel secteur doit être basé sur deux choses : la compétence et le talent.

Conscient des défis qui l’attendent avec la création d’une nouvelle commission, Brian Glover concède toutefois qu’il compte s’appuyer sur la diversité culturelle qui existe à Maurice pour permettre à cette commission de fonctionner correctement. «  Il y aura, par moments, certains points sensibles qui seront abordés à travers cette instance, mais ce n’est que dans le dialogue et la sincérité que nous parviendrons à rétablir les faits », a-t-il ajouté.

L’Equal Opportunities Commission aura comme principal but d’écouter tous ceux qui se seront sentis lésés. « Nous espérons que nous ne serons pas toujours obligés à avoir recours tribunal, et ainsi résoudre les litiges à travers la réconciliation », soutient-il.

Brian Glover pourra compter sur l’appui des trois autres membres de la commission, qui sont Rajayswar Bhowon, Mohammad Shameer Mohuddy et Danisha Sornum. Il faut souligner que ce n’est qu’après que les membres auront prêté serment auprès du président de la République, que cette commission pourra commencer à opérer. « Nous espérons que la prestation de serment ne se fera pas trop attendre », dit-il.