Le litige entre la Mauritius Broadcasting Corporation (MBC) et Rehana Ameer n’a pas été résolu. La Commission de conciliation et de médiation n’a pu trancher entre les deux parties puisque la MBC ne s’est pas présentée aux réunions auxquelles elle avait été convoquée (photo  le Pr Ved Prakash Torul).

«En l’absence de la MBC, la Commission de conciliation et de médiation n’a pu trancher sur le litige entourant la suspension de Rehana Ameer.» C’est que déclare le président de cette commission, le Pr Ved Prakash Torul dans une déclaration à Radio One ce mercredi 8 décembre.

Saisie par Rehana Ameer, après sa suspension sans qu’aucune explication ne lui ait été donnée par la MBC, la CCM a soumis son rapport, hier, mardi 7 décembre, au ministre du Travail, Shakeel Mohamed. Cependant, le Pr Torul affirme dans le rapport qu’il est incapable de trancher entre les deux parties car la station de radiotélévision nationale n’est pas venue déposer devant la commission.

«When the commission has decided to convene the parties for conciliation and mediation on 30th november 2010, the management of the MBC had not yet fix the date of the disciplinary committee with regard to Rehana Ameer. Without any reasonnable explanation of the MBC or representative, the matter before the commission still stood as priority», explique le rapport Torul.

Les syndicats, de leur côté, lance un appel urgent au Premier ministre pour qu’il intervienne dans cette affaire. Selon les syndicalistes, la MBC n’a aucun droit de refuser de se présenter à la commission.

«Cela veut dire que la MBC se moque de l’instance que le Premier ministre a instituée pour régler les litiges industriels. La corporation fait ce qu’elle veut. Je me demande si la commission est une farce. Quand elle convoque une organisation, je ne comprends pas comment cette dernière peut refuser de se présenter. Il faut que la lumière soit faite sur cette affaire», soutient  Deepak Benydin.

La syndicaliste Rehana Ameer, elle, estime que son licenciement est injustifié. «Je suis révoltée. La MBC n’a pas considéré mes actions à la corporation. C’était ma deuxième maison. J’ai été toujours là quand on appelait. Mais là, du jour au lendemain, on me met à la porte. C’est incroyable ce qui m’arrive», affirme Rehana Ameer, toujours sous le choc de son licenciement.

Cependant, elle ajoute que le Pr Torul n’aurait pas pu trancher car il manque encore la version de la corporation. Elle soutient que justice doit être faite car elle estime qu’elle n’a pas fauté.

Les syndicalistes n’écartent pas la possibilité d’une deuxième manifestation devant les locaux de la MBC. Le rapport Torul fait toutefois une proposition : l’Employment Relation Act doit être revue car elle ne protège pas suffisamment les employés qui sont menacés de suspension.