Syndicat. Ce dernier, l’UTM Employees’ Union, a fini par solliciter l’intervention des ministères du Travail et de l’Éducation dans une correspondance, dont l’express a pu se procurer une copie. Un des points de discorde est le retard dans le paiement d’allocations aux chargés de cours pour la supervision de mémoires.

«Il y a un gros retard dans le paiement de ces allocations. Mais le pire, c’est que plusieurs chargés de cours à temps partiel attendent depuis une année d’être payés», déplore un membre du syndicat. Il se dit contraint de témoigner sous le couvert de l’anonymat puisque, dans une circulaire datant du mois d’août, la direction de l’institution a demandé au personnel de ne plus s’exprimer sur des affaires internes.

De plus, l’UTM Employees’ Union soutient que depuis l’arrivée de la nouvelle direction, cette dernière tarde à traiter plusieurs dossiers, dont le paiement des frais de transport, les demandes de congés et le décaissement de fonds pour le passage benefit. «Certaines demandes de congés datent de six mois. Un cadre de l’université attend, lui, son passage benefit depuis une année. Qu’a-t-on fait des fonds mis de côté pour payer les frais de voyages ?»

Dans la lettre adressée au gouvernement, l’UTM Employees’ Union déplore également les conditions dans lesquelles le personnel – enseignant et non-enseignant – travaille.  Des bâtiments qui fuient et le manque d’hygiène sont ainsi mentionnés.

Il nous revient que le Board of Governors avait invité la direction de l’UTM à tenir une réunion en présence du syndicat en vue de parvenir à un c