Des fonctionnaires s’attendaient  que le rapport du Pay Research Bureau (PRB) soit rendu public au plus tard le jeudi 31 mars. Toutefois, il nous revient que ce ne sera pas le cas avant vendredi. À mercredi après-midi, le document était toujours à l’imprimerie du gouvernement et faisait l’objet de corrections.

Les étapes avant la publication du rapport du PRB sont comme suit : une fois prêt, il est soumis au Premier ministre. Ce dernier convoque le cabinet pour l’étudier. Ensuite, le document est remis au ministère de la Fonction publique. Celui-ci appelle alors les syndicats pour une distribution des copies.

Pas de cabinet spécial ?

Il existe d’autres scenarii. Par exemple, le Premier ministre ou le ministre de la Fonction publique peut convoquer la presse pour rendre public le rapport.

Selon des syndicalistes interrogés, le Premier ministre ne tiendra pas un cabinet spécial pour ce rapport. Ils pensent que toute la question sera peut-être discutée au cours du cabinet hebdomadaire qui se tient les vendredis.

De son côté, le syndicaliste Rashid Imrith craint que le rapport ne soit incomplet. D’abord, dit-il, le ministre de la Fonction publique n’a pas eu de discussions avec des fédérations syndicales. Puis, il y a les exigences de la Vision 2030 du Premier ministre. Est-ce que le rapport du PRB en tiendra compte? Pour que la fonction publique soit prête à relever ce défi, il faudra former les employés, estime le syndicaliste.

L’autre crainte exprimée, c’est qu’il existe des fonctionnaires qui n’ont jamais obtenu de promotion après 40 ans de carrière. «Si le PRB ne tient pas compte de tout cela, nous ne tarderons pas à réagir.»