Malgré la création d’un Training and Employment of Disabled Persons Board (TEDPB) pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées dans les compagnies privées, la situation de ces dernières dans le monde de l’emploi n’a guère évolué. C’est en tout cas ce que déplore Sheila Bappoo, la ministre de la Sécurité Sociale.

«814 entreprises ne sont pas encore enregistrées auprès du TEDPB. Tandis que des 1 171 qui l’ont fait, seules 34 d’entre elles se conforment au quota de trois employés handicapés. Cette situation est inacceptable», a-t-elle déclaré lors d’une conférence de presse à Port-Louis hier, mardi 2 septembre. Pourtant, d’après la loi, toute entreprise de plus de 35 personnes doit employer au moins trois handicapés.

Disability Business Forum

La ministre a, par ailleurs, annoncé, hier, l’organisation d’un Disability Business Forum, qui aura lieu le 15 et le 16 septembre. Celui-ci a plusieurs objectifs: créer une plateforme d’accessibilité de l’emploi pour les handicapés, mieux comprendre les dispositions légales par rapport à leur emploi, trouver de nouvelles stratégies pour les promouvoir auprès des employeurs, entre autres.

Sheila Bappoo a fait ressortir qu’en 2011, Maurice comptait 60 000 handicapés. Seuls 8 400 sont employés. «Il n’est pas nécessaire que tous les handicapés obtiennent un emploi, car nombre d’entre eux souffrent d’un handicap sévère et multiple. Mais la loi stipule clairement que la personne handicapée cherchant de l’emploi doit être capable de faire le travail auquel elle postule et doit avoir la volonté de travailler», souligne la ministre. Celle-ci estime qu’au moins 25% des handicapés mauriciens sont employables.

Le forum en question est organisé par le TEDPB, en collaboration avec la Global Rainbow Foundation. Il rassemblera autour de cette problématique des handicapés et leurs proches, mais aussi des employeurs et des associations. Il aura lieu au SVICC, à Pailles. Trois ateliers de travail ayant pour thèmes «Be disability confident», «CSR and disability» et «Employment strategies and perspectives for career development» sont au programme.

L’événement accueillera également une exposition sur toutes les facilités offertes aux autrement capables. L’événement permettra aussi des National Disability Awards. Les gagnants seront récompensés le 3 décembre, soit lors de la Journée mondiale des personnes handicapées.