Secouée par la crise économique mondiale, la compagnie Manser Saxon ne compte pas rester les bras croisés. En effet, pour contre-attaquer, elle a mis en place la Manser Saxon Training Academy à la fin de mai. Cette formation a pour objectif d’aiguiser et de renforcer davantage les compétences de son équipe pour qu’elle soit plus productive.

De plus, cette initiative vise aussi à armer les jeunes de compétences de base essentielles pour les différents secteurs de l’économie. D’autant plus, que la firme a pris conscience du décalage entre ce qu’ils recherchent en termes de compétences et de culture de travail et ce qui est disponible sur le marché.

« La Manser Saxon Training Academy s’adresse autant à nos employés qu’au grand public. Elle nous aidera, en premier lieu, à garder nos équipes motivées et à les rendre plus efficaces en renforçant leurs compétences. Mais nos formations sont aussi ouvertes à l’externe, car nous pensons qu’il est très important d’attirer les jeunes vers le secteur de la construction. Non seulement sont-ils de moins en moins intéressés par notre industrie, mais nous avons réalisé qu’il y a un décalage entre ce que nous recherchons en termes de compétences et de culture de travail, et ce qui est disponible sur le marché », a expliqué Eric Hardy, General Manager de la Manser Saxon Training Academy.

Cette formation est axée non seulement sur le transfert des connaissances techniques mais aussi sur les «soft skills». Vingt personnes s’attellent à dispenser des cours en techniques de réfrigération,  air conditionné, installation électrique, boiseries, communication,  et  gestion de temps, entre autres…