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TIC : salaires en hausse, recrutements difficiles
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TIC : salaires en hausse, recrutements difficiles
Guider les jeunes attirés par les TIC, mais aussi donner une indication des salaires dans ce secteur. C’est là la visée du «2012 ICT-BPO Remuneration Survey» rendu public ce mardi 28 mai.
D’emblée, un constat : les salaires dans le secteur des TIC est en progression. Mais le 2012 ICT-BPO Remuneration Survey rendu public ce mardi 28 mai révèle également que les entreprises ont du mal à recruter dans ce secteur, les compétences requises étant plus techniques.
Au cours de cette étude réalisée chaque deux ans, 85 % des 38 entreprises (représentant 6 264 employés), qui y ont participé expliquent avoir des difficultés à recruter. Cependant, en un an, l’emploi dans les grandes entreprises (avec plus de 10 employés) a augmenté de 2 %, passant de 12 826 en 20140 à 13 116 en 2011.
Quoiqu’il en soit la bonne nouvelle reste les salaires et la possibilité de monter rapidement en grade. Ci-dessous une grille des salaires dans ce secteur.
Postes | Salaires | |
| Entrée | Moyenne |
Développeur Junior | 18 200 | 22 578 |
Chef de projet technique | 36 923 | 48 631 |
Agent BPO Junior | 14 315 | 17 107 |
Opérateur BPO Junior | 6 930 | 8 200 |
Téléconseiller | 6 850 | 8 300 |
En fait, c’est le Business Process Outsourcing (BPO) qui est le plus gros employeur, avec 52 % d’employés. Et, selon ce rapport, le marché mondial du BPO devrait croître de 5,9 % par an jusqu’en 2017. Maurice devrait y jouer un rôle car, selon le cabinet Gartner, le pays figure parmi les 30 meilleures destinations pour l’offshore des services informatiques.
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