L?événement valait le détour. Le temps d?une journée, des centaines de jeunes ont pu découvrir l?intérieur de la cybercité et, en même temps, s?informer sur les perspectives d?emploi dans les secteurs de l?informatique et des télécommunications. En effet, la direction de Business Parks of Mauritius Ltd (BPML) avait tenu à marquer la célébration des 40 ans de l?indépendance de Maurice en organisant, hier, une journée portes ouvertes et un job fair. Une dizaine d?opérateurs dans les secteurs du Business Process Outsourcing et des centres d?appels y tenaient leurs stands et les visiteurs ont pu établir les premiers contacts avec des potentiels employeurs.

« Il y a un réel engouement et la journée a été au-delà de nos espérances. On évoque souvent le mismatch entre la demande des opérateurs et ceux à la recherche d?un emploi. Pour combler cette mésentente, il faut permettre aux jeunes employés de venir à la rencontre des employeurs potentiels. Cela est d?autant plus vrai qu?actuellement, 5 000 personnes travaillent à la cybercité et que d?ici 2010, nous souhaitons qu?il y ait 15 000 emplois additionnels. C?est pourquoi nous demandons aux jeunes de venir découvrir le monde de l?informatique et des télécommunications », déclare Dharam Naugah, Executive Chairman de BPML.

Du côté des opérateurs locataires de la cybercité, on affiche la satisfaction quant à l?enthousiasme affiché par les jeunes. « Il y a un intérêt certain pour le secteur des centres d?appels, et surtout pour la compagnie Infinity. À qualification égale, il n?y a pas d?autres secteurs qui paient aussi bien. Au niveau des ressources humaines, nous mettons l?accent sur la formation, et notre centre de formation Infinity Training forme des conseillés diplômés pour l?ensemble du marché », explique Gilbert Devile, directeur de la communication chez Infinity. Et le job fair a été l?occasion de rentrer en contact avec des centaines de personnes enthousiastes et prêtes à se lancer dans une carrière dans les centres d?appels.

Même effervescence du côté du stand de la société Ceridian Ltd. « Nous avons déjà 150 fiches remplies, et d?ici cet après-midi, on aura fait le plein. Il s?agit maintenant de vérifier leur background et éventuellement de les appeler pour des entretiens », explique Indra Dussoye, Ressource Executive, chez Ceridian Ltd.

Les jeunes qui ont fait le déplacement ne repartent pas bredouilles. Certains repartent avec la promesse d?être prochainement contactés pour travailler au sein des entreprises high-tech logées à la cybercité.