Anciennete, expérience et méritocratie. Pour les dirigeants des fédérations syndicales de la fonction publique, ce sont ces critères qui devraient entrer en ligne de compte pour ce qui est de la promotion des fonctionnaires. Ils se prononcent donc déjà contre toute tentative du Pay Research Bureau (PRB) de proposer, dans son prochain rapport, la promotion des fonctionnaires par voie de sélection. Ils comptent adresser une correspondance dans ce sens à cette instance chargée de réviser les conditions de services des fonctionnaires.

Le président de la State Employees Federation (SEF), Radhakrishna Sadien, a affirmé, dans une déclaration, hier, que le récent jugement de la Cour suprême invalidant la nomination de quatre Deputy Rectors par voie de sélection est la preuve qu?il pourrait y avoir des passe-droits dans ce genre d?exercice. Il ajoute avoir déjà porté plainte auprès du Civil Service Arbitration Tribunal à propos d?un exercice de promotion au département des Bois et forêts du ministère de l?Agro-industrie.

Pour le président de la SEF, la fonction publique n?est pas prête à accepter les promotions par voie de sélection. «Plusieurs facteurs entrent en jeu dans ce type de promotion, notamment des ingérences en tout genre. Et puis on ne peut juger de la compétence d?un fonctionnaire en faisant une interview qui ne dure que quelques minutes.»

Tout en expliquant avoir eu vent de l?intention de l?administration centrale de la fonction publique de faire cette proposition au PRB, Radhakrishna Sadien dira que si cette instance accepte ladite proposition, les fonctionnaires seront démotivés. Car, poursuit-il, l?ancienneté, l?expérience et la méritocratie sont trois critères cruciaux. Et ce n?est pas parce qu?un fonctionnaire a pris de l?emploi avec des qualifications minimales qu?il ne peut aspirer à une promotion. «Il faut faire la part des choses. Il faut par exemple les encadrer et dispenser des cours de formation à leur intention pour qu?ils puissent gravir les échelons. C?est ce que le PRB doit faire.»

Le syndicaliste, qui cherche aussi à avoir une réunion avec les hauts cadres de la Fonction publique à ce sujet, met aussi en garde contre toute tentative de réduire le nombre de grades.

Le président de la Fédération des syndicats du service civil, Toolsyraj Benydin, partage l?avis de Radhakrishna Sadien. Il déclare que la sélection est susceptible de créer pas mal de frustration parmi les fonctionnaires. «Ce genre d?exercice ne se déroule pas dans la transparence. Au fait, il existe des cas où ceux qui ont été promus par voie de sélection n?ont jamais pu faire leur travail comme il se doit.»