Jean Raymond Malayandee, Airport Operations Officer d?Air Mauritius à l?aéroport de Heathrow, Londres, réclame Rs 235 000 à la compagnie nationale d?aviation. Il estime avoir été injustement renvoyé par celle-ci. Il a logé, la semaine dernière, une plainte devant l?Employment Tribunal de Londres. Air Mauritius lui reproche une très mauvaise conduite (gross misconduct). Mais il estime que cette allégation est non fondée.

Jean Raymond Malayandee a été employé par Air Mauritius à la fin d?octobre 1999. Jusqu?à son renvoi le 8 mars 2007. Le 7 février 2007, il reçoit un e-mail de Dale Keller, le Regional Manager d?Air Mauritius pour l?Angleterre et l?Irlande. Celui-ci veut le rencontrer. Une réunion a lieu le 9 février, en présence de Dale Keller et Iqbal Bhayat, Commercial Manager d?Air Mauritius pour l?Angleterre et l?Irlande. Ils le mettent en présence d?une lettre de doléance d?un passager. Jean Raymond Malayandee est aussi informé qu?un membre du personnel d?Air Canada et un collègue à lui se sont plaints de lui verbalement.

Lors de la réunion, trois options lui sont offertes : aller travailler dans un bureau à Londres, être transféré dans un bureau à Maurice ou quitter la compagnie en signant un accord de compromis. Il les rejette. Lors d?un comité disciplinaire le 8 mars, on le met en présence des lettres et il rejette les allégations qui y sont formulées contre lui.

Le 14 mars, on l?informe qu?Air Mauritius a mis fin à son emploi pour mauvaise conduite. Et ce, dit-il, sans préavis. Jean Raymond Malayandee fait appel contre cette décision. Il soutient qu?il n?a pas, dans le passé, eu d?avertissements, que ce soit verbalement ou par écrit, et qu?il a déjà répondu aux lettres de reproches à son égard. Mais la décision d?Air Mauritius est confirmée dans une lettre le 13 avril.