Michel Thondojee, un ex-employé de Pick N Eat (KFC), a obtenu gain de cause devant la cour industrielle. Il avait poursuivi la compagnie pour renvoi injustifié. Le plaignant avait réclamé des indemnités de l?ordre de Rs 406 580 mais la cour les a chiffrées à Rs 70 000.

Michel Thondojee, employé par la compagnie depuis juin 1989, recevait un salaire mensuel de Rs 7 500. Le 21 décembre 2003, il est suspendu. Huit jours plus tard, il est entendu par un comité disciplinaire avant d?être renvoyé le 3 janvier 2004.

Dans sa défense, la compagnie Pick N Eat reproche au plaignant de s?absenter à plusieurs reprises de son lieu de travail sans l?autorisation de la direction. Elle dit avoir plusieurs fois donné des avertissements à Michel Thondojee tout en le prévenant que des actions appropriées seraient prises en cas de récidive. Selon la compagnie, l?employé les aurait ignorés et elle n?aurait eu d?autre choix que de le renvoyer.

Analysant les faits, la magistrate Devianee Beesoondoyal a constaté qu?effectivement le plaignant a quitté son lieu de travail à trois reprises pendant la semaine du 15 décembre 2003 sans l?autorisation de la direction. Elle a toutefois trouvé que cette mauvaise conduite devrait être considérée dans le contexte spécifique de cette affaire.

La magistrate a noté que Michel Thondojee est allé consulter son médecin le 16 décembre 2003 et que ce dernier lui avait donné un certificat médical qui invitait la compagnie à «kindly consider for flexible hours of work to enable him to adjust to his work after a long illness».

Michel Thondojee a dit avoir informé un des responsables, Denis Frappier, qu?il rentrait chez lui plus tôt parce que sa santé s?est déteriorée. Selon lui, la compagnie était consciente qu?il avait besoin de temps pour s?adapter à son travail après une longue maladie.

Si la magistrate Devianee Beesoondoyal est d?avis que les agissements du plaignant justifient son renvoi, elle a estimé que cela devait se faire contre paiement des indemnités au taux normal.

Elle a donc ordonné que Pick N Eat dédommage Michel Thondojee de la somme de Rs 22 500, représentant trois mois de salaire en guise de préavis, des indemnités de l?ordre de Rs 29 680.32, Rs 1 875 pour salaire non payé pendant une semaine pour le mois de décembre et le bonus de fin d?année sur une base pro- rata de Rs 6 875. La compagnie aura aussi à payer des intérêts au taux légal sur les indemnités payables à partir du licenciement du plaignant.